Gestionnaire Paie Confirmé H / F

Work & You; Massy; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un Gestionnaire de Paie et ADP pour son site à Massy. Vous serez responsable de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie, ainsi que de la gestion de l'administration du personnel. Le poste nécessite un diplôme Bac +2/3 et 3 ans d'expérience. Des compétences en HR Access et SAP sont requises. Vous bénéficierez d'un salaire fixe et variable ainsi que d'avantages tels que le télétravail et des RTT.

Prestations

Télétravail (2 jours/semaine)

10 RTT

Forfait mobilité durable

Remboursement transport collectif : 75%

Participation + intéressement

Qualifications

• 3 ans d'expérience réussie en gestion de paie et administration du personnel.
• Capacité à établir et contrôler des bulletins de paie.
• Compétence en conseil aux managers et collaborateurs.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.
• Assurer le suivi des dossiers d'embauche et faire le reporting social.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit de synthèse

Initiative

Formation

Diplôme Bac +2 / 3

Outils

HR Access

SAP

Convention collective TP

Description du poste

#çamatchentrenous

Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe solide

Un parcours de formation et d'intégration personnalisé

De réelles opportunités de carrière en interne

Filiale d'un groupe international ( 200 collaborateurs) et leader dans son secteur, notre client est un expert reconnu dans les infrastructures télécoms ferroviaires. Pour accompagner son développement à Massy (91), nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de Paie et ADP H / F.

Votre potentiel permettra de :

Établir, contrôler les bulletins de paie (relevés d'heures, éléments variables, saisie des éléments fixes), et la clôturer (lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie)

Gérer l'intégralité de l'administration du personnel de l'entrée (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations, etc.) à la sortie (STC, certificat de travail, etc.)

Élaborer le reporting social et assurer le suivi des dossiers de l'embauche

Conseiller et répondre aux interrogations des managers et collaborateurs au quotidien.

Avantages

Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + une part variable pouvant aller de 35K€ à 45K€ selon profil.

Vous bénéficierez par ailleurs des avantages d'un grand groupe, : 10 RTT, télétravail ( 2 jours / semaine), forfait mobilité durable, remboursement transport collectif : 75 %, Participation + intéressement

Base 37h / semaine

Votre envie de nous rejoindre :

Votre talent tout comme votre personnalité seront les ingrédients de votre réussite : vous êtes autonome, faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et d'initiative.

De formation Bac +2 / 3, vous justifiez de 3 ans d'expérience réussie.

Vous maîtrisez impérativement HR Access, SAP et la convention collective TP.