Gestionnaire Fraude (H/F)

France Travail; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services d'assurance recherche un Gestionnaire Fraude en CDI à Neuilly-sur-Seine. Ce poste implique la gestion des risques et le contrôle des paiements pour prévenir la fraude. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac+2 et doit avoir une première expérience en analyse de fraude. Des compétences en gestion et une bonne maîtrise du Pack Office sont requises. L'entreprise offre un environnement de travail solidaire avec plusieurs avantages sociaux, un équilibre vie professionnelle et personnelle, et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine selon la situation.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Prime de participation

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle prise en charge à 100%

Téléconsultations médicales

Accès à restaurant inter-entreprises

Qualifications

• Expérience en analyse de fraude de 6 mois est indispensable.
• Capacité de prise de décision rapide.
• Rigueur et organisation nécessaires.

Responsabilités

• Gérer les risques et fraudes au sein de l'entreprise.
• Analyser et valider les paiements suspicieux.
• Piloter les demandes d'indus et coordonner avec d'autres équipes.
• Assurer un reporting hebdomadaire des chiffres aux managers.

Connaissances

Analyse de fraude

Gestion des risques

Esprit méthodique

Usage du Pack Office

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre n° 200TCJR
Gestionnaire Fraude (H/F)

LE POSTE notre Direction des Opérations recherche son futur « Gestionnaire Fraude » F/H en CDI, pour renforcer notre équipe Gestion Santé et garantir la maîtrise des risques au sein de notre entreprise. Vous serez un acteur clé dans la prévention et la gestion des fraudes, en assurant la sécurité des transactions financières et en veillant au bon fonctionnement des processus internes. Vos principales responsabilités seront : - Gestion des risques et fraudes - Analyser et valider les paiements suspicieux signalés par l'équipe Gestion - Piloter les demandes d'indus : coordination avec les équipes DFI et Direction des Risques, suivi des échéanciers de paiement et annulation des décomptes - Contrôler et désarchiver les documents pour appuyer vos analyses - Identifier et invalider les processus de paiement à destination de bénéficiaires frauduleux - Assurer un reporting hebdomadaire des chiffres aux managers.

LE PROFIL diplômé de préférence d'un Bac+ 2, avec une expérience en analyse de fraude et gestion des risques, vous possédez un esprit analytique et une capacité de prise de décision rapide. Vous êtes à l'écoute et vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes méthodique et vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité au quotidien. Vous êtes de nature dynamique et mettez de l'enthousiasme dans votre travail. Vous maîtrisez des outils de gestion et archivage, et êtes à l'aise avec le Pack Office. En somme, vous êtes une personne fiable, sur qui l'on peut compter, et vous appréciez évoluer dans un environnement de travail respectueux et solidaire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations. Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu'aux bases de l'assurance. Que vous soyez ou non issu du monde assurantiel, chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13ème mois, prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à hauteur de 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, prime garde d'enfant, téléconsultations médicales et accès à notre restaurant inter-entreprises. Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine
Travail en journée
Salary

• Rémunération selon profil.

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

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