Gestionnaire Facturation / Contentieux (H/F)

Aon; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Gestionnaire Contentieux / Facturation à Paris. Vous serez responsable de la gestion des contentieux et des factures impayées, en étant l’intermédiaire entre les compagnies d’assurances et les clients. Le candidat idéal possède un diplôme en facturation ou comptabilité et au moins deux ans d'expérience. Un bon niveau d'anglais est requis. L'entreprise offre un environnement de travail agile et des avantages innovants.

Prestations

Mutuelle

Participation

Intéressement

Télétravail

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans dans un rôle similaire.
• Niveau d'anglais permettant des échanges à l'écrit et à l'oral requis.

Responsabilités

• Gestion du contentieux et des factures impayées.
• S'assurer de la bonne saisie des éléments de facturation.
• Analyser et traiter les rejets de facturation.

Connaissances

Pro-actif

Esprit logique

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Maîtrise du Pack Office, notamment Excel

Formation

Diplôme avec spécialisation facturation ou comptabilité

Outils

Excel

Description du poste

Overview

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre département Facturation et Recouvrement en plein développement !

Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un Gestionnaire Contentieux / Facturation pour rejoindre le département facturation et Recouvlement, composé de 4 collaborateurs.

À ce titre, vous êtes garant de la bonne gestion du contentieux et des factures impayées, vous êtes l’intermédiaire entre les compagnies d’assurances ainsi que les clients avec lesquels vous êtes en échange permanent.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien

• S’assurer de la bonne saisie des éléments du contentieux et de la facturation terme pour les clients
• Analyser et traiter les rejets de facturation et contentieux
• Réaliser la ventilation des primes pour les filiales
• Analyser les factures impayées clients

En fonction de la montée en compétence du candidat(e) retenu(e), d’autres missions pourront être confiées.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe internationale, vous évoluerez dans une équipe dynamique partageant les mêmes objectifs ambitieux : s’investir, se développer, et demeurer à l’écoute des clients pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Titulaire d’un diplôme avec une spécialisation facturation ou comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie d’au moins 2 ans.

Un niveau d’anglais permettant une compréhension et des échanges à l’écrit et à l’oral est requis pour ce poste.

Qualités requises :

• Pro-actif
• Esprit logique
• Travail en équipe
• Rigueur
• Autonomie
• Aisance relationnelle permettant de mener à bien vos missions avec les services internes et les partenaires externes
• Maîtrise du Pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches vé et différentes formules de calcul)

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés, ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien-être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin, nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.