Gestionnaire des ressources humaines (GRH) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé dans le médico-social en Île-de-France recherche un Responsable RH pour pilotage des contrats de travail et suivi des indicateurs sociaux. Ce poste requiert un Bac+4/5 et 3 ans d’expérience. Offres : CDI, rémunération de 32 k€ brut/an, mutuelle, et un rôle clé au sein de l'équipe RH.

Prestations

Mutuelle

Indemnité transport

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum (hors alternance et stage).
• Solides connaissances en droit du travail et procédures disciplinaires.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Suivi des dossiers du personnel.
• Organisation des élections professionnelles.
• Pilotage administratif du plan de formation.
• Conseil et support RH auprès des managers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Discrétion professionnelle

Formation

Bac+4/5 en RH / Droit social

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe spécialisé dans le médico-social et les services à la personne. Avec 200 collaborateurs répartis sur 6 agences en Île-de-France, il accompagne chaque jour plus de 500 bénéficiaires en apportant un service de proximité, de qualité et humain.

Son ambition : développer une politique RH solide et garantir un climat social serein au service de nos équipes et de nos bénéficiaires.

Vos missions principales :

• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants
• Suivi des dossiers du personnel.
• Suivi de la conformité RH (DUERP, affichages, procédures disciplinaires).
• Organisation des élections professionnelles
• Préparation et participation aux réunions CSE.
• Mise à jour et analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, climat social).
• Pilotage administratif du plan de formation
• Pilotage des entretiens annuels et professionnels.
• Conseil et support RH auprès des managers, des salariés, de la direction.

Votre profil :

• Bac+4/5 en RH / Droit social, avec 3 ans d’expérience minimum (hors alternance et stage).
• Solides connaissances en droit du travail, procédures disciplinaires et IRP.
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et discrétion professionnelle.
• Maîtrise Pack Office et SIRH.

Ce que nous proposons :

• Rémunération à partir de 32 k€ brut/an, selon profil et expérience.
• CDI – Temps plein
• Mutuelle, indemnité transport.
• Un rôle clé au sein d’une équipe RH en pleine structuration.

Lieu du poste : En présentiel