Gestionnaire de Paie Senior H / F

Talents Finance; Saint-Contest; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Contest recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e). Le candidat devra gérer un portefeuille multi-conventions et sera responsable de la production des bulletins de paie ainsi que de l'administration du personnel. Des compétences en paie, 6 ans d'expérience en cabinet, et une autonomie sont requises. Le poste propose des avantages comme le télétravail possible, des horaires flexibles, et des tickets restaurant.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge

Formations régulières

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille similaire.
• Parfaite autonomie en paie et en administration du personnel.
• Connaissance approfondie des conventions collectives.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille multi-conventions.
• Production des bulletins de paie.
• Réalisation des DSN mensuelles et événementielles.
• Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE.
• Gestion des IJSS, prévoyance, suivi des absences.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +5 en paie, RH ou droit social

Outils

Silae

Description du poste

Une expérience de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées.

Cabinet & Missions

Mon client est un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, situé à Saint-Contest. Moderne, digitalisé et orienté service client, il accompagne une clientèle variée dans la gestion sociale et RH.

Dans le cadre d'un remplacement et du renforcement du service social, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e), autonome et expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille complet.

Vos missions

• Gestion autonome d'un portefeuille multi-conventions.
• Production des bulletins de paie (en quantité maîtrisée, process bien organisés).
• Réalisation des DSN mensuelles et événementielles.
• Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, AT / MP, attestations
• Gestion des IJSS, prévoyance, suivi des absences et congés.
• Conseil social de premier niveau auprès des clients.
• Participation aux contrôles URSSAF.
• Contribution à l'amélioration continue des outils et process du pôle social.

Candidature traitée en toute confidentialité.

Avantages

• Horaires flexibles selon organisation interne.
• Télétravail possible selon la période.
• Tickets restaurant, mutuelle prise en charge.
• Cabinet bienveillant, outils digitalisés.
• Formations régulières + accompagnement personnalisé.
• Évolutions possibles à moyen terme.

Exigences du poste

• Bac +2 à Bac +5 en paie, RH ou droit social.
• 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille similaire.
• Parfaite autonomie en paie et en administration du personnel.
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae idéalement).
• Connaissance approfondie des conventions collectives.
• Sens du service client, rigueur, esprit d'équipe et gestion des priorités.