Gestionnaire de Paie - Secteurs Artistique Culturel Associatif H / F

GMBA&CO; Malakoff; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un gestionnaire de paie pour s'occuper des clients du secteur artistique. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie, du contrôle de la paie et du suivi des dossiers de personnel. Une expérience de 3 ans est requise. L'entreprise offre un environnement de travail flexible et une rémunération attractive entre 35 et 50K€ brut annuel.

Prestations

Tickets restaurants ou carte TR de 10€ / jour

Accord intéressement et épargne salariale

Chèques vacances

Mutuelle avantageuse et familiale

Forfait mobilité durable

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans une société du domaine artistique ou culturel.
• Expérience en cabinet sur un poste similaire.

Responsabilités

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique.
• Contrôler la paie et établir la DSN.
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel.

Connaissances

Goût du contact client

Maîtrise du logiciel SILAE

Connaissance du droit de la Sécurité Sociale

Connaissance du droit social et des conventions collectives

Rigueur

Formation

Bac +2 / 3 type DUT GEA option RH ou BTS comptabilité

Licence

Description du poste

Responsabilités

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction ;
• Contrôler la paie ;
• Établir la DSN et autres déclarations sociales ;
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux ;
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.) ;
• Optimiser le calcul des charges sociales ;
• Veiller à l'application du droit du travail et du droit social ;
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils.

Nous recherchons avant tout des personnalités, passionné-e-s et des professionnel-les profondément motivé-e-s par l'exercice en cabinet qui aspirent à être bien plus que des experts !

De formation Bac +2 / 3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc., tu as 3 ans d'expérience minimum dans une société du domaine artistique ou culturel, ou en cabinet sur un poste similaire.

Profil recherché

• Goût du contact client
• Maîtrise du logiciel SILAE
• Connaissance du droit de la Sécurité Sociale
• Connaissance du droit social et des conventions collectives
• Sens de la confidentialité, de l'organisation, rigueur sont indispensable

Si tu penses répondre à ces critères, c'est le moment de te lancer dans ta candidature !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ton futur environnement de travail

• Flexibilité des horaires, conciliation vie pro / vie perso
• Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres
• Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine
• Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables
• Sur l'ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs => chez GMBA on prend soin de votre santé

Package de rémunération

• Rémunération comprise entre 35 et 50K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience
• Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€ / jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE
• Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion

GMBA Academy

• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante
• Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel
• Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils)
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel

Ce qui t'attend pour la suite

1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne (tu auras accès à tes résultats)

2. Un RDV Teams RH avec Valisoa ou Adèle

3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux =>

Debrief de l'entretien et retour de motivation demandé

Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

Tu seras accompagné(e) par notre équipe recrutement qui saura te renseigner, t'orienter et te conseiller sur l'ensemble du processus

A très vite !