Gestionnaire de paie (H/F)

BLANC EXPERTS COMPTABLES; Taninges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de comptabilité basé à Taninges recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour un CDI. Vous aurez un portefeuille de clients, devrez établir des bulletins de paie et gérer les obligations légales. Une expérience de 5 à 10 ans et une formation Bac+2/3 en paie sont requises. Salaire prévu entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, avec primes et titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de 250 à 300 paies.
• Une formation Bac+2/3, Licence en paie ou RH.
• Rigueur et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients multi-conventionnels.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Conseiller les clients sur la législation sociale.

Connaissances

Gestion de la paie

Argumenter sur les choix de gestion de paie

Collaboration avec les services RH

Formation

Bac+2/3 en paie ou RH

Outils

SILAE

Excel

Description du poste

Offre n° 193RXZB
Gestionnaire de paie (H/F)

Actualisé le 18 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le cabinet Wirion, membre du Groupe Blanc, basé à Taninges (74), recrute un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour renforcer son équipe.---/1/ VOS MISSIONS :- Gérer un portefeuille de clients multi-conventionnel,- Etablir et contrôler les bulletins de paie,- Gérer les déclarations sociales et obligations légales,- Conseiller vos clients sur la législation sociale et certains sujets RH.Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels en clientèle notamment dans le cadre d'audit URSSAF.Vous travaillerez sur une base de 35h annualisées, du lundi au vendredi.---/2/ VOTRE PROFIL :- Une expérience confirmée (de 5 à 10 ans dans l'idéal) en gestion de 250 à 300 paies en cabinet comptable,- Une formation BAC+2/3 (type BTS, DUT, Licence) en paie ou RH,- Des connaissances de plusieurs conventions collectives,- Une aisance dans l'utilisation des logiciels de paie (SILAE apprécié),- De la rigueur, une capacité d'organisation et une aisance relationnelle,- Des valeurs de respect et d'entraide.---Intéressé(e) ? Postulez via :- Notre site carrière (traitement accéléré et optimal de votre candidature)- France Travail---Retrouvez notre offre plus détaillée (avec salaire et avantages) sur notre site carrière :https://carrieres.blanc-experts-comptables.com/jobs/5482423-gestionnaire-de-paie-h-f

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie- Licence paie ou RH

Compétences

• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthodes de calcul des indemnités
• Normes de sécurité sociale et fiscales
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Procédures de fin de contrat
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Rendre compte de son activité
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

20 à 49 salariés

Cela fait plus de 45 ans maintenant que nous sommes animés par notre mission d'experts-comptables. Un plaisir inaltéré pour le service, un goût intact pour le contact et l'accompagnement de nos clients et de nos équipes.M. Nadim HACHEM

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