Gestionnaire de Paie H/F

CAPEC; Quetigny; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et conviviale recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients d'environ 300 paies, tout en conseillant les clients sur des questions de paie et de droit social. Vous intégrerez un Pôle Social composé de professionnels passionnés, où la flexibilité et l'humain sont au cœur des valeurs de l'entreprise. Profitez d'une ambiance de travail agréable, de formations continues et de nombreux avantages, y compris la prise en charge des transports. Si vous êtes curieux, rigoureux et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Flexibilité dans l'organisation

Prise en charge des transports en commun

Prime transport mensuelle

Télétravail optionnel

CE en ligne

Événements tout au long de l'année

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Excellente maîtrise en gestion de la Paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de dossiers sociaux de manière efficiente.
• Conseiller les clients en matière de paie et de droit social.

Connaissances

Gestion de la Paie

Relation client

Droit social

Organisation

Formation

Formation Paie / RH

Outils

SILAE

Description du poste

Notre cabinet de conseil en Social / Paie, CAPEC RH, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre notre équipe. Tu intègres un Pôle Social composé de 9 gestionnaires de paie et d'une juriste en droit social, sous la responsabilité de ton manager. Tu disposes d'une excellente maîtrise en gestion de la Paie et tu es capable de gérer un portefeuille clients (environ 300 paies) en autonomie (multi-conventionnel).

Tes missions

• Gérer, de manière efficiente, la partie sociale d'un portefeuille de dossiers
• Conseiller les clients en matière de paie et de droit social
• Répondre aux demandes des clients en matière de droit social
• S'organiser et gérer son temps de travail : anticiper et gérer les priorités tout en préservant le bon fonctionnement de l'équipe
• Rendre compte de son travail au responsable de service

Profil recherché

• Tu es curieux, dynamique, rigoureux et tu as un réel sens du relationnel client.
• Tu as une formation Paie / RH et une expérience réussie de minimum de 2 ans en cabinet comptable.
• La maîtrise du logiciel SILAE et des connaissances en Droit social / RH sont un plus.

Tu intègres un cabinet convivial et dynamique, privilégiant les valeurs humaines et la bonne humeur dans la gestion des équipes. Nous te proposons :

• Une flexibilité dans ton organisation et ta prise de congés
• Une pointeuse pour suivre tes heures réalisées
• Un parcours de formation et d'intégration pour que tu puisses évoluer à nos côtés
• La prise en charge à 100% de tes transports en commun et si tu viens en voiture tu bénéficies d'une prime transport mensuelle !
• Du télétravail uniquement si tu le souhaites
• Un CE en ligne pour de supers avantages
• De nombreux évènements tout au long de l'année

Rémunération selon expériences. Poste à pourvoir sur Dijon (21).