Gestionnaire de Paie H / F

Cogep; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Paris. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel en autonomie, avec des tâches variées allant de la saisie des éléments de paie à la gestion des déclarations sociales. Une expérience préalable et une maîtrise de CEGID sont requises. Le poste offre une rémunération compétitive et des avantages tels que des jours de télétravail et des titres restaurant.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Titres restaurant

Prise en charge du transport

Mutuelle familiale prise en charge

Qualifications

• Expérience en gestion de paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Réalisation des DSN et déclarations aux organismes.
• Gestion des entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Gestion multi-conventionnelle

Maîtrise de CEGID

Compétences en Excel

Organisation

Relation client

Formation

Formation en Paie / RH

Outils

CEGID

Eurécia

Lucca

My Silae

Description du poste

Poste

Gestionnaire de Paie F / H en CDI, au sein d’un bureau situé dans le 11ème arrondissement de Paris.

Ce que nous vous proposons

• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences
• Une rémunération comprise entre 40 et 50K€ pour un profil expérimenté
• 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d’essai)
• Des titres restaurant d’une valeur facile de 14€
• Une prise en charge du transport
• Un poste à 35h par semaine (régime de RTT en option)
• La prise en charge de la mutuelle (familiale)

Environnement de travail

Vous rejoindrez un bureau d’une douzaine de collaborateurs, bénéficiant d’une structure qui allie taille humaine et la force d’un Groupe. Vous pourrez monter en compétences et évoluer au sein de COGEP. Construisons ensemble votre carrière !

Le poste et les missions

Sous la supervision du Responsable paie et en lien avec 1 autre Gestionnaire paie, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel en autonomie (jusqu’à 400 paies pour un profil confirmé) et travaillerez également en équipe sur des dossiers stratégiques et à forte valeur ajoutée. Pour réaliser les paies, nous utilisons CEGID. L’objectif du poste est de réaliser l’ensemble des missions suivantes :

• La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d’établir les bulletins, dans le respect des dispositions
• La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes
• La gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, affiliations, arrêts maladie, prévoyance, suivi des dossiers individuels, soldes de tout compte, calculs des indemnités de rupture incluant le régime social et fiscal)
• Le maintien d’une veille légale et conventionnelle en matière de paie
• Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc

Profil recherché

• Issu d’une formation en Paie / RH
• Vous avez déjà une expérience de plusieurs années en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi-conventionnel
• Maîtrise parfaite de CEGID et à l’aise avec Excel
• Bonne connaissance des SIRH comme Eurécia, Lucca ou My Silae est un plus
• Personne organisée, rigoureuse, avec le sens de la relation client
• Conventions collectives, une lecture privilégiée

Ce qui fera la différence

Outre vos connaissances techniques en gestion de la paie/droit social, l’envie d’apprendre, l’esprit d’équipe et l’écoute seront autant d’atouts qui nous permettront une belle collaboration.

Qui nous sommes

COGEP est le 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats qui fédère les savoir-faire de ses métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Plus d’informations ici ! Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l’ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.