Gestionnaire de Paie H/F

CRIT; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Gestionnaire de Paie pour une mission de 3 mois en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez en charge de la préparation et vérification des paies, ainsi que de la gestion des données administratives. Ce poste requiert une expérience de 2 ans en gestion de paie et une bonne maîtrise des outils ADP Link, Décidium et SuccessFactors. Un salaire brut mensuel de 2500 Euros est proposé.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Application My Crit pour un suivi facile

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion de paie.
• Idéalement, utilisation des outils ADP Link, Décidium et SuccessFactors.

Responsabilités

• Préparer les soldes de tout compte.
• Vérifier les embauches et les éléments variable de paie.
• Valider les embauches dans le logiciel de paie.
• Émettre des attestations de salaire.
• Gérer les changements de N+1.

Connaissances

Gestion de paie

Maîtrise d'Excel

Rigueur

Organisation

Relationnel

Outils

ADP Link

Décidium

SuccessFactors

Description du poste

Offre n° 196QWZR
Gestionnaire de Paie H/F

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de Paie pour une mission en intérim de 3 mois. Le/la Gestionnaire de Paie interviendra au sein du service paie pour assurer le traitement des opérations suivantes :

Préparation et vérifications paie :

• Préparer les maquettes des soldes de tout compte (SDTC) et les compléter avec les captures d'écran nécessaires
• Vérifier les embauches après le premier traitement de paie
• Vérifier les SDTC après le premier traitement de paie
• Pointer les éléments variables de paie saisis
• Exécuter les requêtes mensuelles de contrôle paie
• Récupérer et vérifier les bordereaux d'IJSS, contrôler les taux
• Enregistrer et traiter les saisies-arrêts, transmission à l'interlocutrice dédiée

Gestion des données administratives :

• Valider les embauches dans le logiciel de paie ADP Link
• Déposer les bulletins dans les coffres-forts numériques
• Émettre les attestations de salaire pour mi-temps thérapeutique
• Gérer les changements de N+1 et les prolongations de période d'essai dans SuccessFactors
• Corriger les anomalies IMP4 (ex. : code postal erroné)

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil souhaité :

• Expérience en gestion de paie, idéalement sur les outils ADP Link, Décidium et SuccessFactors
• Bonne maîtrise d'Excel
• Sens du détail, rigueur, organisation, réactivité et bon relationnel

Si vous possédez cette expérience, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire de Paie.

Type de contrat : Intérim - 3 Mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans divers domaines.