Gestionnaire de paie - H / F

Cerfrance; Bruz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Cerfrance Brocéliande, acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable en Bretagne, cherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Bruz. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience dans un cabinet, et sera impliqué dans l'établissement de bulletins de paie ainsi que dans la gestion des déclarations sociales. Rejoindre Cerfrance, c'est prendre part à une entreprise dynamique qui valorise le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Prestations

22 à 25 RTT

Carte chèques déjeuners

Mutuelle

Prévoyance

Participation et intéressement

CSE

Télétravail

Plan Epargne Retraite

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à établir 250 à 300 bulletins de paie.
• Aptitude à gérer les DSN et les soldes de tout compte.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Offrir des prestations de conseil en matière sociale.
• Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Communication

Réactivité

Formation

Titre professionnel Gestionnaire de paie ou Bachelor RH / Paie

Description du poste

Le Pôle Expertise Sociale recherche un(e) gestionnaire de paie qui rejoindra le pôle de Bruz au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'assistantes, de gestionnaires et de juristes.

Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire.

Sous la supervision d'un responsable d'équipe, vous bénéficierezd'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec nos méthodes de travail.

• L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;
• La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ;
• Possibilité de réaliser des prestations de conseils en matière sociale avec l'appui d'un(e) juriste en droit social.

Réactif(ve), dynamique, vous avez de fortes valeurs humaines et êtes à l’écoute. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez incarner la culture d’entreprise.

Vous avez d’excellentes capacités de dialogue et de communication. Vous aimez vous investir pour une équipe afin de renforcer la cohésion au service du développement du Pôle Expertise Sociale.

Vous disposez d'une d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'une entreprise structurée qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance.

Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler !

Titre professionnel Gestionnaire de paie ou Bachelor RH / Paie.

2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

A convenir.

Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer l'un des premiers acteurs dans le domaine du conseil et de l'expertise comptable. Acteur économique et sociétal incontournable en Bretagne, Cerfrance Brocéliande conforte son positionnement de leader en développant une stratégie novatrice de services à destination de ses clients. Fort de 790 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande se déploie à travers un réseau d'une trentaine d'agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 14 000 clients (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer au quotidien et durablement la performance de leur entreprise. Nos spécialisations : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.

Cerfrance Brocéliande vous permet de bénéficier d’avantages sociaux intéressants. A votre arrivée au sein de l’entreprise, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration .

Notre politique Ressources Humaines est résolument tournée vers le développement des compétences, vous pourrez ainsi être acteur de l’évolution de votre carrière. Attentifs à la qualité de vie au travail et à l’épanouissement de ses collaborateurs , vous disposez d'une large autonomie dans l'organisation de vos activités et dans la gestion de votre temps de travail vous permettant ainsi d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

22 à 25 RTT, modulation ou forfait jours, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, 13

mois, CSE, télétravail, Plan Epargne Retraite, parcours d’intégration, formations.

Le processus de recrutement se décompose en deux entretiens : un entretien avec le service des ressources humaines et un 2

entretien avec le Directeur des activités conseil.

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Gestionnaire Paie • Bruz, Bretagne, France