Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Barbezieux-Saint-Hilaire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration à Barbezieux-Saint-Hilaire. Le poste implique la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi du personnel. Une formation en RH et 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie sont requis. Candidatez pour rejoindre une entreprise dynamique avec des défis variés dans un environnement de travail motivant.

Qualifications

• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
• Bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

• Responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
• Préparez et contrôle les bulletins de paie.
• Assurez la gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Sens de l'organisation

Relationnel

Formation

Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

SIRH/logiciels de paie

Description du poste

Overview

Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f

Lieu de Poste : Barbezieux-Saint-Hilaire (16)

Vos missions

• Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
• Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
• Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes.
• Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.).
• Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel.
• Apportez un soutien aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.

Profil recherché

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion.
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
• Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social.
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel.

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