Gestionnaire de Paie et ADP H / F (CDI)

WISE RH; Eysines; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation multi-sites cherche un gestionnaire de paie pour gérer l'ensemble du cycle paie et accompagner les collaborateurs. Le candidat idéal a une formation Bac +2/3 et 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Les compétences SIRH et Excel sont essentielles. Le rôle se déroule dans une ambiance directe et pragmatique, axée sur la réactivité et la fiabilité.

Qualifications

• Au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou multi-structures.
• Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie.
• Aisance sur Excel.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Assurer les déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel.
• Garantir la conformité légale de la paie.
• Répondre aux sollicitations des salariés.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Communication

Maîtrise des outils SIRH

Formation

Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines

Outils

Silae

Excel

Description du poste

Poste

Vous avez envie de vous investir dans un poste complet, alliant technicité, autonomie et relationnel ? Cette opportunité vous permettra de gérer l'ensemble du cycle paie et d'accompagner les collaborateurs au quotidien, au sein d'une structure dynamique.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie dans un environnement technique et exigeant.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.
• Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance).
• Gérer l'administration du personnel : entrées / sorties, contrats, soldes de tout compte, attestations.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie.
• Répondre aux sollicitations des salariés concernant la rémunération et les congés.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
• Maintenir la confidentialité et la fiabilité des données traitées.

Profil

De formation Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines (type DUT GEA, BTS CG, Licence professionnelle Gestion de la paie), vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-structures ou en cabinet. Vous maîtrisez les outils SIRH et les logiciels de paie, notamment Silae, et vous êtes à l'aise sur Excel. Vous êtes autonome, franc dans votre communication, rigoureux et doté d'un bon sens du service.

Entreprise

L'entreprise est une organisation multi-sites en pleine structuration, qui accorde une attention particulière à la qualité de ses processus RH et à l'accompagnement de ses équipes. Elle évolue dans un environnement opérationnel rythmé, où la réactivité et la fiabilité sont des atouts clés. Vous y trouverez une ambiance directe et pragmatique, portée par des interlocuteurs investis et accessibles.