Gestionnaire de paie et administration du personnel H / F

cora; Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour son siège à Croissy-Beaubourg. Le poste implique d'assurer la gestion administrative du personnel et la paie, avec des missions précises comme l'établissement des contrats et le suivi des affiliations. Idéalement, vous êtes diplômé(e) en paie ou RH et avez une expérience pertinente dans un rôle similaire.

Qualifications

• Diplômé(e) en paie, RH ou comptabilité.
• Minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire.
• Discrétion et capacité d'écoute requises.

Responsabilités

• Gérer la paie et les aspects administratifs des salariés.
• Établir les contrats de travail et les attestations de salaire.
• Contrôler les bases de cotisations et valider les paies.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité

Outils

Outils de paie

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F, Croissy-Beaubourg

Croissy-Beaubourg, France

Rattaché(e) au/à la Responsable Paie/RH du siège social, vous êtes garant(e) de la gestion
administrative des salariés et de la paie de votre périmètre

Vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion administrative du personnel :
- Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations;
- Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité, ...) ;
- Suivre les affiliations mutuelles;
- Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les
déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale;
- Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les établissements concernés);
- Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation
professionnelle (congés spéciaux, congés payés).

Assurer la paie de votre périmètre :
- Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables...);
- Établir la paie, les acomptes, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies;
- Contrôler les bases de cotisations.

• Diplômé(e) d'une formation paie, RH ou comptable, vous disposez d'une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils paie, Pack Office)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e),
• Vous avez le sens des responsabilités, des priorités, une bonne qualité d'écoute.
• Vous savez faire preuve de discrétion et avez une aisance relationnelle.