Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour une alternance de 18 mois. Les missions incluent la gestion de contrats, la préparation des bulletins de paie et le contrôle des données. La poste se réalisera 4 jours dans une entreprise et 1 jour de formation à distance. Rémunération entre 760€ et 1 801€ selon la grille de salaire légale. Formation entièrement prise en charge.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Aucun frais à prévoir

Qualifications

• Excellente connaissance des processus de paie et des réglementations.
• Capacité à gérer des données sensibles de manière confidentielle.
• Aptitude à travailler sur des missions transverses.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie avec toutes les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.

Connaissances

Gestion des bulletins de paie

Connaissance des règles juridiques et conventionnelles

Analyse des données

Outils

Logiciel de paie (ERP)

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc…)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP …)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)