Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Adsearch; Saint-Girons; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour intégrer un cabinet d'expertise-comptable à Saint-Girons. Le candidat idéal devra établir environ 400 bulletins de paie par mois, rédiger des contrats de travail et conseiller les clients sur les aspects sociaux et juridiques. Ce poste CDI propose un salaire annuel brut de 33 000 à 40 000 € et mise sur le bien-être au travail.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie.
• Compétences en droit social et juridique.
• Capacité à gérer 400 bulletins de paie par mois.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur les aspects sociaux et juridiques.
• Établir des bulletins de paie mensuels.
• Gérer la rédaction des contrats de travail.
• Assurer la gestion administrative des salariés.
• Gérer les procédures de fins de contrats.

Connaissances

Conseil client en autonomie

Établissement de bulletins de paie

Rédaction des contrats de travail

Gestion administrative des salariés

Description du poste

New 27 décembre Ariège, Saint-Girons CDI 33000-40000 € par an

En bref : Saint-Girons (09) - CDI – 35-40 K€ bruts annuels – Gestionnaire de paie confirmé H/F

Vous intégrez un cabinet où l’expert-comptable défend le bien‑être au travail au quotidien à travers différentes actions.

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de l'audit, expertise-comptable et social, recrute pour l'un de ses clients partenaires, un cabinet d'expertise-comptable situé à Saint‑Girons (09), un Gestionnaire de paie confirmé H/F.

Vos missions :

• Le conseil client en autonomie sur l’aspect social et juridique basique
• L’établissement d’environ 400 bulletins de paie par mois
• La rédaction des contrats de travail
• La gestion administrative des salariés (DPAE, Calcul des soldes de tout compte, relation avec les organismes, gestion des absences, …)
• Les procédures de fins de contrats