Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

THEOMA; Bayonne; Hybride; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) à Bayonne. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients et de l'établissement des bulletins de paie. Le candidat idéal a un Bac +2/3 et 3-4 ans d'expérience en cabinet, ainsi que la maîtrise de Silae. L'entreprise offre des conditions de travail flexibles, incluant une semaine de 4.5 jours et des jours de télétravail. Ce CDI débute en janvier 2026.

Prestations

Semaine de 4.5 jours

Horaires de travail flexibles

Télétravail

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives.
• Dynamisme, fiabilité et engagement.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions collectives.
• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Assurer un conseil sur les questions sociales et de paie.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie (Silae)

Connaissance de la législation sociale

Rigueur

Capacité de conseil

Excellente communication orale et écrite

Formation

Bac +2/3 en gestion de la paie, comptabilité, RH ou équivalent

Outils

Silae

Description du poste

Offre n° 201SKPZ - Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

Rejoignez THEOMA, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance. En tant que Gestionnaire de paie confirmé(e) chez THEOMA, vous aurez les principales missions suivantes :

• Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions collectives
• Établir et contrôler les bulletins de paie, les déclarations sociales et les DSN
• Garantir la conformité avec la législation sociale et conventionnelle en vigueur
• Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur les questions sociales et paie (contrats de travail, ruptures, avantages sociaux, etc.)
• Participer à la mise en place d'outils et de process d'optimisation des procédures paie
• Contribuer au développement commercial du cabinet en identifiant des opportunités d'accompagnement RH et social

Vous travaillerez en lien direct avec les associés, la responsable du Pôle social, la juriste en droit social et les responsables de mission, tout en bénéficiant d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers.

Profil recherché

• Formation & Expérience : Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, comptabilité, RH ou équivalent ; Expérience confirmée d'au moins 3 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (Silae); Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives; Capacité à gérer plusieurs conventions et à anticiper les évolutions réglementaires
• Compétences relationnelles et organisationnelles : Rigueur, sens de l'organisation et autonomie; Excellente communication orale et écrite; Capacité à conseiller et à instaurer une relation de confiance avec les clients; Esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances
• Qualités personnelles : Dynamisme, fiabilité et engagement; Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue des process; Goût du service client et de la qualité

Déroulement des entretiens

Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien en visioconférence ou en présentiel avec un ou plusieurs associés du cabinet. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques, votre expérience en paie et conseil social, ainsi que votre adéquation avec notre équipe et nos valeurs.

Avantages du Cabinet

• Semaine de 4.5 jours
• Horaires de travail flexibles
• Entre 2-3 jours de télétravail
• Tickets restaurants
• CDI courant janvier 2026

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
• Possibilité de télétravail

Rémunération

• Salaire brut : Annuel de 28 000 € à 32 000 € sur 12 mois

Expérience exigée

• 3 ans minimum (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables