Gestionnaire de paie confirmé à sénior (H / F)

HR Path; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil RH recrute un(e) Gestionnaire de Paie à Lille. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle paie. Le poste requiert une expérience de 3 ans minimum et une maîtrise de Workday. Offer includes a salary between 30 et 40K€ brut annuel, un cadre de travail agile et des opportunités d'évolution.

Prestations

Prime vacances

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 50%

25 jours de congés payés plus 8 jours de RTT

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.
• Maîtrise du logiciel Workday ou SAP.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables de paie.
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles.
• Contrôle et production des bulletins de paie.
• Réalisation des soldes de tout compte.
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles.
• Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS.
• Génération et contrôle des états post-paie.
• Traitement des anomalies de paie.
• Déclarations sociales et relations avec les organismes.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Autonomie

Outils

Workday

SAP

Description du poste

Présentation

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d\'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Workday.

Vos missions principales

En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :

• Collecte et import des éléments variables de paie
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles
• Contrôle et production des bulletins de paie
• Réalisation des soldes de tout compte
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS
• Génération et contrôle des états post-paie
• Traitement des anomalies de paie
• Déclarations sociales et relation avec les organismes

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Workday et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous !

Profil recherché

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation)
• Maîtrise du logiciel Workday ou SAP
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe

Notre package

Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle

• Rémunération fixe entre 30 et 40K€ brut annuel, selon profil
• Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h)
• Prime vacances et prime de participation
• Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)
• Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance
• Abonnement transport pris en charge à 50%
• 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT

En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.

Processus de recrutement

• Entretien RH – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d\'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l\'excellence
• De nombreuses opportunités d\'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d\'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !