GESTIONNAIRE DE PAIE CDD - TEMPS PLEIN - H/F

Boulanger; Lesquin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de distribution à Lesquin recherche un Gestionnaire de Paie pour un CDD de 4 mois. Vous serez en charge de la préparation des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel et de l'accompagnement des salariés sur leurs questions de paie. Une expérience de minimum 1 an en technique paie est requise, ainsi qu'une bonne connaissance de la législation applicable. Compétences relationnelles et rigueur sont indispensables.

Qualifications

• Expérience en technique paie de minimum 1 an.
• Connaissance de la législation applicable à la paie et à l'administration du personnel.
• Capacité à assimiler les règles et procédures internes.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires.
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail.
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Pragmatism

Outils

SAP RH

Description du poste

Rejoindre notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie, c'est bien plus qu'un métier ! C'est contribuer au bien-être des collaborateurs, être un acteur clé dans la vie de l'entreprise et travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs. C'est aussi gérer un portefeuille de paies varié et relever chaque jour de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Alors, si tu aimes la précision, le relationnel et les chiffres, rejoins-nous pour un CDD de 4 mois ! ELABORER LES FICHES DE PAIE - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires - Calculer et contrôler les salaires et les éléments variables - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie - Prendre en compte les règles fiscales et sociales en vigueur - Identifier et corriger les erreurs éventuelles dans les paies et les déclarations - Calculer et contrôler les cotisations sociales - Calculer et contrôler les éléments relatifs à la sortie des collaborateurs RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs - Établir les attestations courantes - Effectuer les travaux post paie (archivage) - Saisir et suivre les dossiers de prévoyances (incapacité, invalidité, MTT, etc.) CONSEILLER ET INFORMER - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie

• Tu disposes d'une expérience en technique paie de minimum1 an - Organisation, rigueur et pragmatisme : Trois mots qui te ressemblent - Ton sens du relationnel et de l'accompagnement sont reconnus ; - De nature bienveillante, tu sais faire preuve de pédagogie et de discernement ; - Tu as de la facilité à assimiler les règles et procédures internes, et les retranscrire sur ton périmètre ; - Tu disposes également d'une connaissance forte sur la législation applicable à la paie et à l'administration du personnel ; - L'outil informatique, et notamment les outils de gestion de paie (idéalement SAP RH) n'ont plus de secret pour toi