Gestionnaire de Paie Anglophone (H / F)

HR Path; Saint-Avertin; Hybride; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en RH recherche une personne motivée pour gérer la paie de clients internationaux. Le poste nécessite une bonne maîtrise d'Excel, un sens du service client, et de bonnes compétences en anglais. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif offrant des avantages tels qu'une télétravail et un salaire compétitif allant de 25 à 38 K€ brut annuel.

Prestations

Prime vacances

Prime de participation

Tickets restaurant à 13€

Mutuelle & prévoyance

Remboursement de l’abonnement transport en commun

RTT

Qualifications

• Rigueur et curiosité nécessaires.
• Aisance en communication et relation client.
• Environnement de travail en équipe apprécié.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour les clients internationaux.
• Relation client et accompagnement sur-mesure.
• Travailler en binôme dans un environnement collaboratif.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Aisance relationnelle

Anglais professionnel

Capacité à gérer un cycle de paie complet

Esprit collaboratif

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

🚀 Rejoignez l’aventure Univers Paie sur le Pôle International !

Envie de rejoindre une équipe dynamique, atypique et tournée vers l’international ?

Vous travaillerez au contact direct de clients internationaux, sur des missions variées : gestion complète de la paie, relation client, accompagnement sur-mesure, et bien plus encore.

Nous recherchons des profils confirmés mais aussi juniors motivés, à l’aise en anglais, rigoureux et curieux, avec un vrai goût pour le travail en binôme et en équipe.

Ce que nous attendons :

• Une formation en gestion de la paie
• Une bonne maîtrise d’Excel
• Une aisance relationnelle et un véritable sens du service client
• Vous aimez communiquer, conseiller et accompagner avec clarté et professionnalisme
• Une capacité à gérer un cycle de paie complet
• Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)
• Le plaisir de travailler en binôme ET en équipe, dans un environnement collaboratif
• L’envie de progresser, de s’investir et de monter en compétences

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

La relation client est au cœur de notre métier. Nous valorisons les profils engagés, à l’écoute et impliqués dans la qualité de service.

Vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant, et entouré(e) de collègues disponibles et engagés.

📩 Envie d’un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où la paie rime avec qualité, accompagnement et collaboration !

💰 Package de rémunération

• Salaire : 25 à 38 K€ brut annuel selon profil
• Avantages :
• Prime vacances
• Prime de participation
• Tickets restaurant à 13€
• Mutuelle & prévoyance
• Remboursement de l’abonnement transport en commun
• RTT

🏡 Organisation du travail

• 2 jours de télétravail par semaine
• Semaine de 4 jours possible après validation de la période d’essai

📝 Notre process de recrutement

• Un premier entretien avec un recruteur
• Un second entretien avec un responsable d’activités
• Un dernier échange avec la directrice de l’agence

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d’équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !