Gestionnaire de paie Alternance / Apprentissage H / F

PerspectivIA; Albi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable renommé recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour participer à la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales. Ce poste propose une opportunité d'apprentissage enrichissante, où vous pourrez mettre en pratique vos compétences et vous former en continu. Si vous êtes motivé(e) et rigoureux(se), postulez dès maintenant.

Qualifications

• Motivé(e) et rigoureux(se) dans le domaine de la paie.
• Capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Toujours à jour avec les évolutions réglementaires.

Responsabilités

• Collecter et traiter les informations liées à la paie.
• Établir les bulletins de paie conformément à la réglementation.
• Traiter les informations sociales et assurer leur conformité.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Établir un bulletin de paie

Gestion des conflits

Communication interne

Sens de l'organisation

Discrétion et confidentialité

Capacité d'adaptation

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un cabinet comptable renommé. Vous serez amené(e) à participer à la gestion des bulletins de paie, des déclarations sociales et à apporter votre expertise en matière de législation sociale. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le domaine de la paie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette opportunité d'apprentissage enrichissante.

OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE DU CENTRE DE FORMATION EDUCAE - PERSPECTIVIA - FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

• Collecter et traiter les informations paramétriques et liées à la paie (temps de travail, absences, éléments variables) via un logiciel dédié.
• Établir les bulletins de paie et gérer administrativement les données sociales conformément à la réglementation en vigueur.
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : calculer indemnités de départ, événements particuliers liés au temps de travail, etc.
• Traiter les informations sociales en conformité avec les textes légaux ou conventionnels, et mettre en œuvre les procédures internes pour assurer la fiabilité des paies.
• Actualiser ses connaissances juridiques et techniques en permanence pour rester en conformité avec les évolutions réglementaires.

Profil recherché :

• Gestion administrative du personnel
• Recrutement
• Établir un bulletin de paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Concevoir des supports et outils pédagogiques
• Formation
• Gestion des conflits
• Communication interne
• Sens de l'organisation
• Discrétion et confidentialité
• Relationnel
• Capacité d'adaptation