Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H / F

Norman Recrutement 29; Plomelin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel à Plomelin. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie, maîtrisera CEGID Y2 et devra faire preuve de rigueur et d'autonomie. Ce poste en CDI, temps plein, offre divers avantages dont une indemnité repas et une mutuelle.

Prestations

Indemnité repas

Mutuelle & prévoyance

Prime vacances

Participation

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (minimum 5 ans).
• Excellente maîtrise de la paie, obligations administratives et droit du travail.
• Autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel.

Responsabilités

• Collecter et saisir les données des managers et collaborateurs.
• Préparer, calculer et contrôler les éléments variables de paie.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Gestion de la paie

Excel

Rigueur

Confidentialité

Outils

CEGID Y2

Word

Outlook

Description du poste

Nous recrutons : Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H / F)

Poste basé à Plomelin (29 - Sud Finistère)

Vous intégrerez l'équipe RH d'une entreprise de 200 collaborateurs, active dans le secteur des travaux publics et de l'environnement .

Nous vous proposons un poste complet, au coeur de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Vos missions

• Collecter et saisir les données transmises par les managers et collaborateurs
• Préparer, calculer et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, maladies, saisies sur salaire, etc.)
• Produire et fiabiliser la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles
• Assurer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, fins de contrat)
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, affiliations, visites médicales, formations, temps de travail, absences, solde de tout compte)

Conditions & avantages

• Contrat : CDI - Temps plein - Présentiel
• Temps de travail : 39h30 / semaine (35h + heures supplémentaires)
• Rémunération : selon expérience
• Avantages : indemnité repas , mutuelle & prévoyance , prime vacances , participation

Votre profil

• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (minimum 5 ans)
• Excellente maîtrise de la paie, des obligations administratives et du droit du travail
• Connaissance du logiciel CEGID Y2 et maîtrise d'Excel, Word, Outlook
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité
• Bon relationnel et sens du service