Gestionnaire de paie

Conseil & Recrutement; Rouen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son équipe en Normandie. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de l'accompagnement des clients. Une formation Bac+2 et 2 ans d’expérience sont requises. L’entreprise offre de nombreux avantages, tels que des chèques déjeuner et la possibilité de télétravail.

Prestations

Chèques déjeuner

Remboursement des frais

Primes

Télétravail possible

Compte épargne temps

Majoration heures supplémentaires

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience réussie sur un portefeuille multi-conventions.
• Compétences en conseils et accompagnement client.
• Aptitude à mener une veille réglementaire constante.

Responsabilités

• Établissez des bulletins de salaires.
• Élaborez des déclarations sociales.
• Gérez des entrées et sorties du personnel.
• Établissez des contrats de travail.
• Conseillez vos clients par téléphone ou mail.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’adaptation

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines ou droit social

Description du poste

• CDI possibilité aménagement du temps de travail

Création d’un CDI en renfort d’une très belle équipe RH à la suite de l’acquisition de nouveaux clients du fait de la satisfaction continue de ce service paie !

Ainsi nous recherchons à intégrer de façon durable avec les avantages sociaux et conviviaux notamment l’accès au télétravail et le cumul temps heures supplémentaires dans un compte épargne temps :

Notre futur.e

Gestionnaire de paie H/F –

Agglomération de Rouen Droite, seine maritime, 76, Normandie

• Établissez des bulletins de salaires,
• Élaborez des déclarations sociales,
• Gérez des entrées et sorties du personnel,
• Établissez des contrats de travail et procédures diverses,
• Conseillez et accompagnez vos clients utilisateurs par téléphone, visio et mail.
• Menez une veille constante sur les réglementations et changements RH.

Vous bénéficierez de l’appui d’une équipe expérimentée, stable et de moyens techniques pour réaliser vos missions.

Vous suivrez des formations régulières à l’interne et l’externe.

De formation Bac+2 au minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur un portefeuille multi-conventions.

Votre rigueur, votre implication, votre capacité d’adaptation et d’organisation et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

• Négocions les éléments de rémunération selon vos attentes
• Apportons tous les avantages liés à l’exécution de votre contrat de travail : chèques déjeuner, remboursement des frais, primes et 13eme mois, aménagement du temps de travail, télétravail possible et ponctuel, compte épargne temps et/ou majoration heures supplémentaires…
• Restons attentif au bien-être de nos salariés

Ce poste est à pourvoir selon votre préavis et reste confidentiel.