Gestionnaire Contrat de Travail H/F

CRIT; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire Contrat de Travail à Lyon pour gérer un portefeuille d'environ 400 salariés. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines et une expérience confirmée en gestion de la paie. Le poste est en intérim pour une durée de 4 mois, avec un salaire compris entre 18,0 et 19,0 EUR brut/heure.

Qualifications

• Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 3 à 7 ans d'expérience en paie ou gestion administrative du personnel.
• Expérience confirmée en gestion d'un portefeuille de 300 salariés minimum.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'environ 400 salariés.
• Contrôler et mettre à jour les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines.
• Participer activement à la vie de l'équipe paie composée de 7 personnes.

Connaissances

Maîtrise des outils SIRH

Gestion administrative du personnel

Capacité à interagir avec variés interlocuteurs

Rigueur et fiabilité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 197LJTT - Gestionnaire Contrat de Travail H/F

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire Contrat de Travail H/F.

En tant que Gestionnaire Contrat de Travail, vous serez amené.e à :

• Gérer un portefeuille d'environ 400 salariés, en assurant la gestion de la paie, l'administration du personnel et le suivi des ressources humaines.
• Traiter les demandes des salariés, des managers et des RRH de manière efficace et professionnelle.
• Contrôler, fiabiliser et mettre à jour les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Mettre à jour les dossiers salariés qui vous seront confiés.
• Réaliser l'analyse des données relatives à la paie et aux contrats de travail.
• Participer activement à la vie de l'équipe paie composée de 7 personnes.

Rémunération : 18,28 EUR brut/heure + majoration résidentielle 25% + prorata 13e mois sur heures travaillées et jours fériés.

Temps de travail : 35h/semaine - 7h/jour sur 5 jours.

Durée : Du 08/09/2025 au 16/11/2025

Description du profil recherché :

• Diplôme / formation attendue : Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Droit social ou équivalent.
• Expérience professionnelle requise ou appréciée : Minimum 3 à 7 ans d'expérience en paie ou gestion administrative du personnel. Expérience confirmée en gestion d'un portefeuille de 300 salariés minimum.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils SIRH. Connaissance approfondie de la gestion administrative du personnel et de la paie. Contrôle et fiabilisation de données RH.
• Compétences relationnelles : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, RRH). Travail en équipe au sein d'un service paie structuré.
• Qualités personnelles : Rigueur et fiabilité. Forte capacité de travail et disponibilité. Sens de l'organisation et autonomie.

Type de contrat : Intérim - 4 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 19.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

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