Gestionnaire conseil paie carrière (F / H) (Nouvelle fenêtre)

Metropole Europeenne de Lille; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire conseil paie carrière expérimenté pour administrer la gestion des carrières et des paies des agents. Le candidat doit avoir une formation de niveau BAC à BAC +2 en comptabilité gestion et une expérience dans la fonction publique. Ce poste, basé à Lille, offre diverses conditions de travail adaptées au bien-être des employés, y compris des options de télétravail et une rémunération attractive.

Prestations

Rémunération selon le profil

Allocation annuelle enfant à charge

Participation aux frais de la complémentaire santé

Chèques vacances

Remboursement des frais d’abonnement transport

Restaurant métropolitain

Qualifications

• Expérience probante dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance des mécanismes de la rémunération et de la carrière.

Responsabilités

• Établir les actes administratifs relatifs à la carrière des personnels.
• Assurer la gestion de la paie des agents.
• Accueillir les nouveaux recrutés et renseigner les agents.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire

Maîtrise des logiciels bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Discrétion

Formation

BAC à BAC +2 en comptabilité gestion

Outils

Logiciel Eksaé

Description du poste

Gestionnaire conseil paie carrière (F / H)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.

Au sein de la Direction Pilotage et administration Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Gestion individuelle de la paie et de la carrière, le gestionnaire met en œuvre et garantit l'application de l'ensemble de la réglementation et des procédures internes relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, il est garant de l'application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la Métropole Européenne de Lille (MEL) et accompagne individuellement les agents.

Dans le cadre d'une gestion intégrée paie-carrière, le gestionnaire intervient sur un portefeuille de services et directions et gère le parcours des agents au sein de la MEL, avec l'appui du coordinateur paie et du coordinateur carrière.

Dans le cadre d'un renforcement de l’équipe des gestionnaires, la MEL recherche un gestionnaire paie carrière en emploi permanent.

Missions

Placé sous l'autorité du chef de service, le gestionnaire paie carrière sera principalement chargé de :

Assurer la gestion de la carrière

• Etablir l'ensemble des actes administratifs relatifs à la carrière des personnels (nominations, positions, avancement, temps partiel etc.).
• Gérer les personnels contractuels (contrat, avenants...).
• Alimenter les dossiers dématérialisés agents.

Assurer la gestion de la paie

• Assurer la gestion de la paie des agents.
• Contrôler la paie.
• Suivre le prélèvement de la retenue à la source.
• Prendre en charge les affiliations au régime de sécurité sociale et CNRACL.
• Préparer et acquitter les cotisations et contributions sociales.
• Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle de la paie.
• Analyser et corriger les anomalies DSN pour l’ensemble des caisses rattachées à la caisse des dépôts et consignations (CNRACL, IRCANTEC et RAFP) sur Eksaé ou sur Plateforme Employeurs Publics (PEP’S).
• Prendre en charge les dossiers chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi)
• Instruire les demandes auprès de France Travail (dématérialisation)
• Calculer les droits des allocataires
• Payer les indemnités
• Assurer le suivi régulier des dossiers des allocataires

Assurer une information de second niveau aux agents

• Accueillir les nouveaux recrutés et renseigner les agents et managers sur leur carrière et la paie.
• Prendre en charge les sollicitations des agents via l'accueil RH.

Gérer certaines activités spécifiques :

• Gérer des personnels de droit privé (apprentis, stagiaires écoles).
• Gérer les personnels auprès des élus et des groupes politiques.

Profil

Vous êtes fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours de catégorie B.

• Vous avez une formation type BAC, BAC Pro à BAC +2 en comptabilité gestion, gestionnaire paie et vous justifiez d'une expérience probante dans la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des mécanismes de la rémunération et de la carrière.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et spécifiques métiers, (la connaissance du logiciel Eksaé serait un plus).
• Vous faites preuve de discrétion concernant les informations que vous serez amené à traiter.
• Vous savez travailler en équipe.

NBI et primes

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

Sur la rémunération :

• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versé en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail :

• Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place