Gestionnaire /Chargé de Ressources Humaines (H/F)

WATT & CO INGENIERIE; Mazamet; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie dans la région Occitanie recherche un Gestionnaire/Chargé de Ressources Humaines pour soutenir son pôle RH. Le candidat idéal a un diplôme en Ressources Humaines et une expérience d'au moins un an. Ce poste implique une grande variété de tâches administratives et un suivi quotidien des équipes. Un temps plein est proposé avec un salaire selon le profil.

Prestations

Complémentaire santé

Salaire selon profil

Qualifications

• Expérience de 1 an au minimum requise.
• Compétences en rédaction de courriers divers.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur.

Responsabilités

• Relayer les consignes de la direction et accompagner les tâches quotidiennes de gestion.
• Participer à la saisie des absences et des dossiers collaborateurs.
• Aider à la gestion de la formation, suivi budgétaire et constitution de dossiers.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Formation

Diplôme bac+2 minimum en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 196ZZBF
Gestionnaire /Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Le groupe WATT&CO, acteur d'importance depuis 15 ans dans le secteur des énergies renouvelables sur la Région Occitanie, avec des implantations sur Région Nouvelle Aquitaine et Rhône-Alpes, recherche pour accompagner la forte croissance de ses équipes, et les activités du pôle RH, un gestionnaire ou Chargé de RH (H/F) - positionnement du poste selon profil du candidat. Ce dernier aura un rôle important de soutien auprès du service RH et de la Direction et travaillera sur des missions polyvalentes, à la fois sur des missions tenant à l'activité sociale au quotidien, mais également sur le développement juridique et RH des dossiers de fond.Vous viendrez en renfort selon les périmètres suivants :- Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, accompagner dans les tâches quotidiennes de gestion et traitement logiciel interne, traitements reportings financiers, NAO- Accompagner à la saisie et créations des tableaux de suivi- Accompagner à la saisie au quotidien des éléments variablesEn Administration du Personnel, juridique et social- Participer à la saisie des absences, congés, notes de frais, dossiers collaborateurs- Aider à saisir dans l'outil SIRH, tant au niveau du quotidien, type Médecine du Travail, qu'à la création des dossiers, notamment dossiers à l'embauche, Mutuelle, Prévoyance.- Accompagner le RRH dans la saisie des contrats de travail et avenants du personnel, mais également dans des missions ou dossiers à caractères juridiques, suivi du CSE, reporting et préparation CSE- Aide à la rédaction (Notes, Compte-Rendu administratifs) et aide à la préparation du CSE- Aider à la gestion de la formation, suivi budgétaire et constitution des dossiers OPCO/ Ecoles, etcTâches pouvant évoluer selon profils et compétences techniques des candidatsProfil Recherché :- Diplôme de niveau bac+2 minimum à Master en Ressources Humaines- Vous êtes dynamique, avez le sens des priorités, appétence pour l'administratif et le suivi quotidien-Vous êtes à l'aise avec la recherche normative, législative, à faire des synthèses ou courriers divers.- Vous faites preuve de mesure et d'une grande discrétion au vu des tâches qui vous sont confiées- Vous maîtrisez word/excel ainsi qu'une expérience en divers logiciel SI.- Idéalement une première expérience sur poste identique ou en partie d'une des 2 missions, idéalement sur un univers en PME où vous avez pu développer une certaine polyvalence, et autonomieSi vous avez un tempérament dynamique et êtes à la recherche d'un poste aux missions variées, évolutif, venez rejoindre une entreprise empreintes de valeurs fortes et en pleine corissance !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Salaire vu profil et Grille SYNTEC

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

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