Gestionnaire ADP et Paies Externalisées H / F

Keystone Recrutement; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire ADP et Paies externalisées à Vanves. Le candidat idéal devra gérer les éléments de paie et s'assurer de la conformité des processus RH. Un Bac +4 et 4 ans d'expérience sont requis. Cette position offre un rôle clé au sein des équipes RH avec une forte collaboration et des responsabilités variées.

Qualifications

• Minimum de 4 ans d'expérience dans un poste polyvalent.
• Bonne utilisation d'Excel requise.

Responsabilités

• Saisie et transmission des éléments variables de paie.
• Contrôle des bulletins de paie et vérification de conformité.
• Gestion administrative des collaborateurs étrangers.

Connaissances

Administration du personnel

Paie

Excel (TCD, recherche V)

Formation

Bac +4

Description du poste

Overview

Nous recherchons, pour un de nos clients - filiale d'un groupe de communication / publicité, un Gestionnaire ADP et Paies externalisées (H / F), dans le cadre d'un CDD.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, RH et paie de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la fluidité des processus, en lien étroit avec notre prestataire de paie externalisé, afin d'assurer la transmission rigoureuse et ponctuelle des éléments de paie.

Vous collaborez activement avec l'ensemble des équipes RH : HR Business Partners, recrutement, campus management et juridique, dans une logique de coordination et d'amélioration continue des pratiques RH.

Responsibilities

• Administration du personnel et paie — Saisie et transmission des éléments variables de paie : intégration des données liées aux embauches, transports, avenants, primes, arrêts maladie, etc.
• Contrôle des bulletins de paie : vérification de la conformité des éléments transmis et des montants versés.
• Contrôle de la conformité des documents administratifs liés au personnel : promesses d'embauche, contrats de travail, périodes d'essai, congés parentaux, etc.
• Gestion administrative des collaborateurs de nationalité étrangère
• Établissement des déclarations et appels à cotisation annuelles (DOETH, médecine du travail, )
• Suivi des périodes d'essai : gestion des échéances, relances managériales
• Accueil et support RH de proximité (front office) : réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs.
• Gestion des avantages sociaux : administration des dispositifs CESU et titres restaurant.

Qualifications

• Titulaire d\'un Bac +4, vous justifiez d\'une expérience minimum de 4 ans sur un poste polyvalent.
• Vous avez une bonne utilisation d\'Excel (tcd et recherche V).