Gestionnaire administratif / Paie H/F CDI 80% (H/F)

CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE; Flavigny-sur-Moselle; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Flavigny-sur-Moselle recherche un(e) Gestionnaire administratif / Paie en CDI à 80%. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l'élaboration des bulletins de paie. Une expérience en gestion administrative est souhaitable, ainsi qu'un diplôme de bac+2. Le poste propose des avantages tels qu'un self-service à tarif préférentiel et des possibilités de télétravail.

Prestations

Self-service pour le déjeuner à tarif préférentiel

Télétravail possible après 6 mois

Chèques vacances

Chèques cadeaux pour enfants

Qualifications

• Diplôme niveau bac+2 en Ressources Humaines requis.
• Expérience significative dans la gestion administrative du personnel recommandée.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie nécessaire.

Responsabilités

• Gérer administrative du personnel : contrats, suivi des dossiers.
• Élaborer et vérifier les bulletins de paie.
• Gérer les charges sociales et déclarations associées.
• Conseiller les directions sur la gestion d'équipe.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Rédaction de contrats

Maîtrise des logiciels de paie

Organisation

Communication efficace

Autonomie

Formation

Diplôme niveau bac+2 en Ressources Humaines

Outils

CEGI version First

Description du poste

Offre n° 201WCVL

Gestionnaire administratif / Paie H/F CDI 80% (H/F)

Responsabilités

• La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers administratifs, absences, congés, planning, etc.
• L’élaboration et la vérification des bulletins de paie en conformité avec la législation, les règles conventionnelles et les usages de l’association.
• Le calcul et la gestion des charges sociales et déclarations associées.
• Être l’interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux.
• Apporter conseil et appui aux directions d’établissements sur la gestion d’équipe.

Qualifications

• Diplôme niveau bac+2 en Ressources Humaines.
• Expérience significative dans la gestion administrative du personnel et la paie, de préférence dans le secteur sanitaire, social ou médico‑social.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (CEGI version First).
• Rigueur, organisation et méthodologie.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie dans l’activité et capacité à assurer un feed‑back régulier à son responsable.
• Connaissance de la CCN 51 serait un plus.

Avantages

Self‑service pour le déjeuner à tarif préférentiel (2,91 €/repas). Possibilité de télétravail un jour par semaine à partir de 6 mois de présence. Chèques vacances, chèques cadeaux pour enfants et participation aux voyages organisés via le CSE.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2000,0 € à 2500,0 € sur 12 mois.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 h/semaine

Lieu de travail

Jour en journée

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.

D’autres offres peuvent vous intéresser :