Gardien F/H, en CDI, temps plein

Immobilière 3F; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un gardien F/H en CDI à temps plein à Amiens. Le candidat idéal assure l'entretien des logements, gère les relations avec les locataires, et participe à la sécurité des immeubles. Des compétences en informatique et une formation CAP sont souhaitées. Cette fonction offre divers avantages, dont un logement de fonction et 30 jours de congés payés.

Prestations

Logement de fonction

30 jours de congés payés

RTT

Mutuelle avantageuse

Intéressement

Prise en charge des frais de transport (60%)

Carte restaurant (60% pris en charge)

Avantages CSE

Qualifications

• De formation CAP, avec expérience similaire.
• À l'aise avec l'outil informatique.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant et la gestion technique.
• Gérer la relation avec les locataires.
• Participer à la sécurité des immeubles.

Connaissances

Professionnalisme

Écoute

Dialogue

Diplomatie

Autonomie

Polyvalence

Discrétion

Formation

CAP Gardien

Description du poste

Overview

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

Dans le cadre de son développement, 3F Notre Logis, une filiale du Groupe 3F, recrute pour l'une de ses gérances, un gardien F/H, en CDI, à temps plein.

Responsibilities

• Assurer l'entretien courant et participer à la gestion technique du patrimoine.
• Contribuer à la gestion locative, en lien direct avec les locataires, et à la mission d'accompagnement social.
• Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie.
• Signaler et participer au suivi de la gestion des réparations techniques.
• Traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, jusqu'à la clôture de la demande.
• Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable.
• Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers.
• Participer à la commercialisation des logements.
• Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures...).
• Assurer la surveillance des logements vacants.
• Rappeler le règlement intérieur en cas de problématique sociale ou d'incivilité, et assurer la transmission aux services compétents si nécessaire.
• Émettre un avis sur l'adaptation du logement lors de l'affectation à un locataire ou demandeur de logement.
• Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation du logement (squats...).
• Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés (isolés, malades, âgés, handicapés...) et les orienter vers les dispositifs d'aides existants, avec l'appui des personnels spécialisés.

Compétences et qualités

Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement.

Qualifications

• De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d'une expérience similaire et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par une formation et un tuteur.

Avantages

• Logement de fonction
• 30 jours de congés payés
• RTT
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)
• Avantages CSE