Formateur(trice) – Gestion des Ressources Humaines H / F

TCSCHOOLHOME; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la formation recherche un formateur en Gestion des Ressources Humaines pour des cours de BTS. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 en Ressources Humaines et une expérience significative en GRH, idéalement en PME. Le poste sera rémunéré 20 € / h pour le salarié ou 35 à 40 € / h pour le freelance, avec des interventions chaque jeudi.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise.
• Expérience professionnelle significative en GRH, idéalement en PME.
• Expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.

Responsabilités

• Concevoir les supports pédagogiques en lien avec le référentiel du BTS GPME.
• Animer les cours et travaux dirigés en favorisant les mises en situation.
• Évaluer les acquis via exercices, dossiers professionnels et examens.

Connaissances

Pédagogie

Rigueur

Sens du relationnel

Capacité d’adaptation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise

Outils

Pack Office

Moodle

Teams

Description du poste

Formateur – Gestion des Ressources Humaines (GRH) – BTS GPME

Lieu : Montpellier

Cabinet de recrutement : TCSchoolHome – Spécialiste en mise en relation avec des écoles

Contrat : Salarié vacataire ou freelance

Rémunération :

Salarié vacataire : 20 € / h brut

Freelance : 35 € à 40 € / h selon profil

Horaires : Les jeudis

Description du poste

TCSchoolHome, cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de professionnels avec des établissements d’enseignement, recherche pour l’un de ses partenaires un formateur en Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour le programme BTS Gestion de la PME (GPME) .

Le formateur sera en charge de concevoir, animer et évaluer des séances pédagogiques visant à développer les compétences des étudiants dans la gestion des ressources humaines appliquée aux PME.

Missions principales

Concevoir les supports pédagogiques en lien avec le référentiel du BTS GPME.

Animer les cours et travaux dirigés en favorisant les mises en situation et les cas pratiques.

Transmettre les fondamentaux de la GRH : recrutement, intégration, paie, administration du personnel, droit social.

Accompagner les étudiants dans l’acquisition des compétences clés : gestion administrative, outils RH, communication interne.

Évaluer les acquis via exercices, dossiers professionnels et examens blancs.

Assurer le suivi administratif (émargements, notes, comptes rendus).

Profil recherché

Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise.

Expérience professionnelle significative en GRH, idéalement en PME.

Une expérience dans la formation ou l’enseignement est un atout.

Pédagogie, rigueur, sens du relationnel et capacité d’adaptation.

Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques (Pack Office, Moodle, Teams).

Conditions

Taux horaire : 20 € / h brut (salarié) ou 35 € à 40 € / h (freelance).

Volume horaire défini selon le planning pédagogique de l’établissement partenaire.

Interventions chaque jeudi.