Offre n° 190ZLKR Formateur(trice) en Viticulture (H/F)
Vos missions :
- Transmettre avec passion les techniques et savoir-faire en viticulture et œnologie, en combinant théorie et pratique.
- Accompagner individuellement chaque apprenant, en identifiant leurs besoins spécifiques pour favoriser leur réussite et leur insertion professionnelle.
- Créer un environnement d'apprentissage stimulant, encourageant la curiosité, l'initiative et le développement des compétences.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour élaborer des parcours de formation adaptés aux évolutions du secteur viticole.
- Établir des liens solides avec les professionnels du secteur, facilitant l'immersion des apprenants dans le monde du travail et assurant une formation en phase avec les réalités du terrain.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travaille en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence, DNO, Ingénieur Agro/Viti). Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans l\'acquisition de connaissances
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d\'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Présenter et promouvoir une formation
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve d\'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Secteur d\'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
50 à 99 salariés
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