Formateur/trice chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel(44) Saint-Nazaire

LEO LAGRANGE MEDITERRANEE; Saint-Nazaire-des-Gardies; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) Formateur/trice chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel à Saint-Nazaire. Vous serez responsable de l'accompagnement de jeunes de 16 à 24 ans vers l'insertion sociale et professionnelle, en animant des actions de terrain. Le candidat idéal a une expérience avec des jeunes en difficulté et un Bac+2/3 en formation sociale. Offrant un salaire brut mensuel de 2133,60 €, ce poste propose divers avantages sociaux.

Prestations

Plan d’épargne entreprise

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Qualifications

• Expérience confirmée auprès de jeunes en difficulté publique éloignée de l’emploi.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’accompagnement individuel.
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de formation.

Responsabilités

• Concevoir et animer un parcours structuré de 7 mois.
• Mobiliser les jeunes sur le terrain.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches pour l’autonomie.

Connaissances

Empathie

Dynamisme

Créativité

Formation

Bac+2/3 en insertion professionnelle

Outils

Outils numériques collaboratifs

Description du poste

Formateur/trice chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel (44) Saint-Nazaire

il y a 1 jour Faites partie des 25 premiers candidats

• Saint-Nazaire, (44) Loire-Atlantique, PAYS DE LA LOIRE
• 44600 Saint-Nazaire

Léo Lagrange Formation

Salaire: 2133,60 brut mensuel

Je postule

JOB DETAIL

Description du poste

Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique et en respectant le cahier des charges, vous serez en charge d’assurer la mise en œuvre et le pilotage opérationnel d’un dispositif destiné à accompagner des jeunes de 16 à 24 ans isolés ou en difficulté vers l’insertion sociale et professionnelle. Vous animerez des actions de terrain pour constituer le groupe, renforcez l’estime de soi, le lien social et les compétences clés des participants.

Missions

• Concevoir et animer un parcours structuré de 7 mois, en trois phases (aller vers, redécouvrir sa place, prendre sa place).
• Mobiliser les jeunes : Repérer et aller à leur rencontre sur le terrain, organiser des évènements participatifs et ludiques et créer un premier lieu de confiance.
• Animer le parcours : co-construire des parcours individualisés, établir des diagnostics, conduire des ateliers de connaissance de soi, d’estime et de confiance.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches pour de l’autonomie, lever les freins à l’insertion : accompagner sur les questions de logement, mobilité, santé et compétences sociales/numériques.
• Préparer l’avenir professionnel : développer les savoirs-clés, organiser des immersions en entreprises et des rencontres avec des mentors, assurer le suivi: réaliser les bilans individuels, coordonner les partenariats locaux.
• Utiliser des méthodes actives, ludiques et innovantes (théâtre, sport, art-thérapie, numérique collaboratif).
• Suivre l’évolution des jeunes avec des indicateurs adaptés (confiance en soi, insertion, autonomie).
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la jeunesse (Mission Locale, éducateurs de rue, associations et entreprises locales).
• Mobiliser des intervenants extérieurs (mentors, coachs, artistes, sportifs, professionnels).
• Participer aux comités techniques et au COPIL avec les financeurs et partenaires.
• Assurer la traçabilité et l’évaluation du dispositif et produire des bilans intermédiaires et finaux.
• Garantir la qualité pédagogique et la sécurisation des parcours.

Profil recherché

Savoir

• Bac+2/3 minimum en insertion professionnelle, travail social, animation socio-éducative, formation ou équivalent, DEJEPS Animation sociale
• Expérience confirmée auprès de jeunes en difficulté / publics éloignés de l’emploi.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’accompagnement individuel.
• Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et d’emploi et des partenaires locaux

Savoir-Faire

• Connaissance sur l’aller vers, du pouvoir d’agir
• Gestion de projet et travail en réseau.
• Maîtrise des outils numériques collaboratifs et pédagogiques.
• Capacité à animer des ateliers variés (socio-éducatifs, employabilité, numérique).

Savoir-Être

• Empathie, bienveillance et capacité à créer un lien de confiance.
• Dynamisme, créativité, adaptabilité.
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• Capacité à fédérer un collectif et à motiver un public fragile.
• Autonomie et prise d’initiative

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Version PDF

Saint-Nazaire, (44) Loire-Atlantique, PAYS DE LA LOIRE

Je postule

Partager

imprimer

JOBS YOU WILL LOVE