Formateur Conseil GD - Expert Rayon

Neptune RH; Pierrelatte; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un cadre pour développer le chiffre d'affaires au sein des Points de Vente. Le candidat doit posséder une connaissance approfondie du marché alimentaire et maîtriser la gestion d’un rayon. Les responsabilités comprennent la formation des équipes et l’accompagnement lors d’événements structurels. Adaptabilité, sens de l’initiative, et un excellent relationnel sont essentiels. C'est l'occasion d'intégrer une structure dynamique engagée dans le développement de ses Points de Vente.

Qualifications

• Connaissance approfondie du marché alimentaire.
• Maîtrise de la gestion commerciale d’un rayon.
• Capacité à former et accompagner des équipes.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires et la marge rayon.
• Former et monter en compétence les collaborateurs.
• Accompagner lors d'événements structurels.
• Porter la stratégie de l'enseigne.

Connaissances

Connaissance du marché alimentaire

Gestion commerciale

Capacité d'analyse

Maîtrise du Pack Office

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Résumé du poste

Zone de déplacement : PACA

CDI cadre 5* (forfait jour) en intégration + VS + MC

Description du poste

Vos principales responsabilités

1. Développement du chiffre d’affaires et de la marge rayon

• Réaliser des diagnostics complets (commercial, gestion, organisation, matériel, compétences).
• Définir et formaliser des plans d’action personnalisés.
• Proposer des axes de développement aux équipes magasin.
• Suivre l’avancement des plans d’action et proposer des ajustements.
• Intégrer les spécificités de la politique commerciale de l’Enseigne.
• Conseiller sur l’implantation, les allées saisonnières et le plan d’occupation des sols.

2. Formation et montée en compétence des collaborateurs

• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
• Préparer les formations en lien avec les managers.
• Accompagner les collaborateurs dans l’intégration des compétences.
• Mettre en œuvre les outils d’évaluation définis par l’Enseigne.
• Identifier les besoins de formation et les relayer aux équipes concernées.
• Animer des clubs métiers et réunions de partage de bonnes pratiques.

3. Accompagnement lors d’événements structurels

• Réaliser des diagnostics lors de créations, agrandissements, transferts ou remodelings.
• Définir un plan d’accompagnement et un rétroplanning validé par l’adhérent.
• Conseiller sur les choix de matériel, gammes, implantations et organisation.
• Veiller à la montée en autonomie du Point de Vente.

4. Portage de la stratégie Enseigne

• Participer aux coordinations métier.
• Porter les partis-pris de l’Enseigne en Point de Vente.
• Accompagner la mise en place de nouveaux concepts.
• Remonter les besoins et difficultés terrain à la Région.
• Contribuer aux projets de l’Enseigne via des groupes de travail.

Profil recherché

Doté(e) d’une connaissance approfondie du marché alimentaire et du fonctionnement des Points de Vente, permettant une compréhension fine des enjeux terrain, vous maîtrisez la gestion commerciale d’un rayon, incluant l’assortiment, l’implantation, et le suivi du compte d’exploitation. Vous proposez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail), garantissant la conformité des pratiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) pour le suivi, l’analyse et la communication des données.

Vous aimez transmettre et accompagner efficacement les équipes et les projets.

Un accompagnement sur les techniques de formation, d’audit, d’animation de réunions et de vente est proposé.

Doté(e) d’une forte capacité d’analyse et orienté(e) solutions, vous savez identifier les problématiques et y répondre de manière structurée. Votre adaptabilité et votre sens de l’initiative vous permettent de faire face efficacement à des situations variées et aux besoins spécifiques du terrain.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre écoute et votre esprit d’équipe, vous favorisez une collaboration constructive. Vous êtes force de proposition, convaincant(e) et animé(e) par une réelle orientation résultats.

Enfin, votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs pour piloter vos missions avec efficacité et professionnalisme.

C’est l’occasion d’intégrer une structure dynamique, engagée dans le développement de ses Points de Vente et de ses collaborateurs. Vous serez acteur(trice) de la transformation du commerce de proximité, en portant des projets concrets et en valorisant votre expertise terrain.