Field Coach - H/F

TechSell; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée dans le merchandising recherche un Coach / Manager Régional pour superviser une équipe de vendeurs en électroménager. Vous serez responsable du développement de la visibilité de marque et de la gestion des performances de votre équipe. Candidat idéal: leadership, compétences managériales, et aptitude à gérer les imprévus seront essentiels pour réussir dans ce rôle dynamique.

Prestations

Véhicule de fonction

Forfait repas 13€ nets par jour

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe.
• Capacité à former et coacher des collaborateurs.
• Sens de l'organisation et autonomie.

Responsabilités

• Manager et coacher une équipe de 20 à 30 vendeurs.
• Assurer la formation et motivation de l'équipe.
• Rédiger des reportings réguliers sur les performances.

Connaissances

Leadership naturel

Compétences managériales

Compétences commerciales & vente

Appétence de la Data

Maitrise du Pack Office (PPT, Excel et Word)

Esprit de synthèse

Rigueur

Communication & coordination

Description du poste

Overview

Vous intégrez TechSell, l'agence dédiée à la force de vente supplétive et au merchandising de GLOBE Groupe, le leader du shopper marketing et de la vente en Europe. TechSell a pour vocation d’aider les grandes marques à mieux vendre. Organisée en pôle d'expertises métiers (High tech, LifeStyle, Beauté et FMCG), TechSell accompagne ses clients à 360°, avec des dispositifs résolument shopper-centric. Parce que le magasin est devenu un lieu de vie, et le shopping un divertissement, la création et l’implémentation d’expériences shopper mémorables font bouger les lignes et les ventes. Ambassadeurs, Vendeurs experts, Merchandiseurs, Responsables de corners, Formateurs, Chefs de secteur, ils contribuent tous à sublimer l'expérience Shopper dans les magasins d'aujourd'hui et de demain. Ces femmes et ces hommes bénéficient de formations certifiées TechSell en amont de leurs interventions terrain (ponctuelles ou permanentes) aussi bien sur des aspects de savoir-faire que de savoir-être, avec une approche orientée culture client, et résultats.

Les Points Forts De L'Agence

• Une très grande diversité de clients, de métiers, de missions, et de profils humains.
• Une ambiance de travail stimulante, responsabilisante, et bienveillante à la fois.
• Un esprit solidaire et communautaire : Ensemble, c'est tout.
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Le Poste

Sous le leadership du Chef de projet, en qualité de Coach / Manager Régional, vous intégrez l'équipe d'une grande marque de l'univers High Tech et de l'électroménager.

Vous êtes responsable de votre équipe. Votre rôle consiste à manager votre équipe de vendeurs High Tech (entre 20 et 30 collaborateurs).

Management

• Vous managez, formez, coachiez, motivez, fédérez et accompagnez sur le terrain votre équipe. Vous créez une spirale positive grâce à votre énergie et à votre personnalité influente.
• Vous vérifiez la bonne formation et information des équipes de vendeurs.
• Vous retranscrivez les performances de votre équipe avec des reportings pertinents et réguliers.

Développement Business

• Vous êtes le garant de la politique merchandising (visibilité marque, stocks, facings, …).
• Vous augmentez la visibilité de la marque.
• Vous mettez en place des opérations spécifiques, et répondez aux sollicitations particulières des enseignes.
• Vous identifiez les leviers de croissance et opportunités business spécifiques.
• Vous assurez le reporting tant qualitatif que quantitatif.
• Vous animez le samedi l’un de vos magasins en charge pour améliorer le business.
• Vous faites de la veille concurrentielle : remonter des informations terrain/concurrence.

Avantages

véhicule de fonction, Forfait repas 13€ nets par jour

Profil Recherché

• Leadership naturel, charisme et pédagogie.
• Formation & coaching
• Compétences managériales
• Compétences commerciales & vente
• Appétence de la Data et un fort esprit analytique
• Maitrise du Pack Office (PPT, Excel et Word)
• Esprit de synthèse, être force de proposition et de plans d'action correctifs
• Communication & coordination
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus