Expert.e Classification / Dialogue Social de Branche (H / F (IT) / Freelance

Mon Consultant Indépendant; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un.e expert.e en free-lance pour renforcer son équipe sur les questions de classification professionnelle. Le poste, basé à Paris, nécessite une expérience avérée en classification et la maîtrise des enjeux RH et du dialogue social. Interventions prévues sur des travaux importants pour aider à structurer un accord de classification avec les partenaires sociaux.

Qualifications

• Expertise en classification professionnelle dans un cadre paritaire.
• Connaissance approfondie des enjeux juridiques et d'ingénierie de classification.
• Expérience dans le dialogue social au sein d'environnements complexes.

Responsabilités

• Intervenir sur des travaux de fond à forte valeur ajoutée.
• Préparer les bases d'un accord de classification en lien avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Classification professionnelle

Connaissance des enjeux RH

Dialogue social

Capacité à co-construire des accords

Fonctionnement des CPPNI

Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau

Description du poste

Overview

Vous appuyez une équipe de intervenant dans l?accompagnement des transformations d?entreprises industrielles ou de services, la conduite du changement, le management des équipes, la gestion et le développement des Ressources Humaines. Dans un contexte de forte accélération de notre activité sur les dossiers de classification, nous recherchons un.e expert.e en free-lance en renfort pour intervenir sur des travaux de fond à forte valeur ajoutée dans le cadre du dialogue social paritaire au sein d?une branche professionnelle. Notre objectif : préparer les bases solides d?un accord de classification structurant, en lien étroit avec les partenaires sociaux et les instances représentatives (groupes techniques, etc.). Poste basé dans nos locaux à Paris (proche gare de Lyon).

Profil et type de collaboration

Nous recherchons : H / F ? Expérimenté.e, autonome, rompu.e aux enjeux de branche.

Compétences requises

• Expérience avérée en classification professionnelle dans un cadre paritaire de branche
• Connaissance approfondie des enjeux RH, juridiques et d?ingénierie de classification
• Capacité à co-construire, structurer et sécuriser un accord de branche (contenu, méthode, jalons)
• Pratique fluide du dialogue social, y compris dans des environnements complexes
• Maîtrise du fonctionnement des CPPNI et des groupes techniques paritaires
• Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (représentants d?organisations patronales, syndicales, juridiques, experts métiers)