Expert Comptable H / F

Cabinet Syndex; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil à Boulogne-Billancourt recherche un(e) expert(e) comptable pour accompagner les élus de CSE dans l'analyse de la situation de leur entreprise. Vous serez chargé(e) d'analyser les comptes, de produire des diagnostics économiques et de présenter vos résultats en réunion. Le candidat idéal possède un diplôme d'expertise comptable (ou en cours) et maîtrisera Excel et PowerPoint.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine comptable.
• Capacité à expliquer des données complexes à un public non expert.

Responsabilités

• Accompagner les élus dans l'analyse de la situation de l'entreprise.
• Produire des diagnostics économiques et financiers clairs.
• Présenter et conseiller lors des réunions avec les élus.

Connaissances

Vulgarisation des données

Esprit critique

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'expertise comptable (ou en cours)

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Vos missions

• Vous accompagnez les élus de CSE dans l'analyse de la situation de leur entreprise, pour éclairer le dialogue social.
• Analyser les comptes de l'entreprise (liasses, rapports, prévisionnels, indicateurs clés).
• Produire des diagnostics économiques et financiers clairs et accessibles.
• Présenter vos analyses en réunion avec les élus et les directions.
• Conseiller les représentants du personnel tout au long des missions.

Qualifications

• Diplôme d'expertise comptable (ou en cours) avec 2 ans d'expérience.
• Capacité à vulgariser les données pour un public non spécialiste.
• Esprit critique, autonomie et sens du collectif.
• Maîtrise d'Excel (TCD, analyses) et PowerPoint.

Processus de sélection

• Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana.
• Un entretien RH d'une heure en visio.
• Un test technique.
• Un entretien avec votre futur responsable opérationnel.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

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et responsable d'un dialogue social plus éclairé.