Expert Coach Agile H / F

Talan; Levallois-Perret; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Coach Agile pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Vous développerez le potentiel des équipes, auditez des organisations, et formerez des individus dans un environnement agile. Ce poste offre des possibilités d'évolution vers des rôles plus experts dans la transformation agile.

Prestations

Télétravail jusqu'à 5 jours

Prime d'équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Primes de cooptation

Qualifications

• 15 ans d'expérience dans l'IT et 10 ans dans des contextes agiles.
• Maîtrise d'au moins deux approches Agiles (Scrum, Kanban).
• Compréhension des environnements techniques.

Responsabilités

• Développer le potentiel des équipes.
• Auditer l'organisation et formuler des préconisations.
• Former les équipes en tant que mentor.

Connaissances

Scrum

Kanban

Autonomie

Communication

Adaptabilité

Orientation client

Travail en équipe

Curiosité

Force de proposition

Formation

Bac +5 d'une école d'ingénieurs ou universitaire

Description du poste

Overview

Vous serez recruté en tant que Coach Agile pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias. Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et IT de nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est donc un acteur polyvalent pouvant passer d'une posture à une autre en fonction des demandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : la psychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel.

Responsabilités

• Vos missions seront diverses et variées : - Développer le potentiel personnel et professionnel des équipes et des individus éventuellement à travers l'évolution de leur écosystème.
• Auditer l'organisation, formuler des préconisations d'amélioration.
• Intervenir, dans un contexte agile à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale).
• Améliorer la performance des équipes agiles ou en devenir agile.
• Former les équipes ou intervenir en tant que mentor pour des individus.
• Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban).
• Participation au recrutement.
• Animation interne : confs internes, partage & débats sur réseau social d'entreprise, mentoring, supervision.
• Développement business : packaging d'offres & pitching client, participation aux réponses à AO.
• Image : publication d'articles, participation à des conférences.

Évolution

• Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting).

Qualifications et compétences

• 15 ans d'expérience dans l'IT et 10 ans dans des contextes agiles.
• Diplômé Bac +5 d'une école d'ingénieurs ou universitaires, ou cursus équivalent.
• Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :
• Maîtrise d'au moins deux approches Agiles (Scrum, Kanban) ou Lean.
• NOTions de Cycle en V.
• Compréhension des environnements techniques.
• Innovation pilotée par la valeur.
• Approche orientée produit plus que projet, pour aider le client à développer son produit.
• Votre entourage vous décrit comme :
• A l'écoute
• Autonome
• Adaptable
• Dynamique
• Bon(ne) communiquant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'équipe

Avantages et recrutement

• Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d'une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le / la Consultant(e) que nous recherchons !
• Nos plus :
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4 / 5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
• Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement