Ergothérapeute à 100% (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS; Vitry-le-François; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local situé à Vitry-le-François recherche un ergothérapeute en CDD de 3 mois pour améliorer l'indépendance des patients. Les missions incluent la rééducation neuromotrice, l’évaluation des capacités et la mise en œuvre d'actions de réhabilitation. Le candidat idéal sera titulaire d'un Bac+3 ou Bac+4 en Ergothérapie, avec un permis B. Ce poste de 35 heures par semaine offre une occasion unique de contribuer à un environnement pluridisciplinaire, et des débutants sont acceptés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'ergothérapeute requis.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Améliorer l'indépendance et autonomie des patients.
• Rééducation des fonctions neuromotrices.
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge.

Connaissances

Programmation de rééducation

Évaluation des capacités physiques

Conseils en aménagements

Capacité à travailler en équipe

Permis B

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Ergothérapie

Description du poste

Offre n° 194WCJB Ergothérapeute à 100% (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Missions

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents aspects intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entraînement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement et les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont :

• Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients
• Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort
• Préparer et organiser le retour vers le lieu de vie
• Proposer des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer les capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques.
• Accompagner la personne pour concevoir un milieu adapté à ses besoins.
• Préconiser des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.

Rôles

Evaluations : Bilans d'autonomie / indépendance en situation d’activités de la vie quotidienne avec bilan d'entrée obligatoire puis réévaluations au cours du séjour selon la situation de l'handicap rencontré dans leur vie quotidienne. (Sur l'EHPAD également avec une évaluation à l'entrée et à 6 mois) Bilan des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques des risques de chutes, des risques d’escarres, des troubles posturaux de façon régulière également sur l'EHPAD. Évaluation de l'environnement en service et à domicile. Réalisation d'un diagnostic ergothérapique.

Réadaptation : Améliorer, maintenir la participation aux actes de la vie quotidienne pendant l'hospitalisation (repas, continence, toilette, habillage, communication). Lors des repas : stimulation de l'autonomie, apprentissage du geste, mise en place d'aides techniques. Lors de la toilette et de l'habillage : favoriser les capacités du patient ou résident, installation, choix d'aides techniques et leur apprentissage. Améliorer les capacités de transfert et de mobilité (travail des schémas moteurs, utilisation des aides techniques). Dans les déplacements : choix adapté du fauteuil ou du déambulateur, entraînement à son utilisation, travail des transferts en chambre. Améliorer et maintenir les schémas moteurs par ses techniques de réactivation érgomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers activités physiques.

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne des patients (aides techniques, outils de communication et formations). Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie (rencontre des familles, VAD, essais et préconisation d'aides techniques, préconisation d'aménagements de l'environnement, lien avec les prestataires revendeurs de matériel médical). Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels.

Réadaptation des troubles cognitifs : Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, atelier de groupe, modification des activités et de l'environnement).

Rééducation : Rééducation des fonctions neuromotrices et cognitives.

Prévention et traitement des risques de chute : Évaluation des risques de chute lors des actes de la vie quotidienne. Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques. Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne. Prévention primaire et secondaire des risques de chute en renforçant le sentiment de sécurité lors des activités.

Type de contrat

CDD - 3 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Salaire

En fonction de la grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent Ergothérapie – Diplôme d'État d'ergothérapeute (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
• Pratiquer des actions de rééducation d'ergothérapie
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
• Posséder un permis B (véhicule léger) – Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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