Ergonome / Chargé de prévention (H/F)

FEDERATION ADMR EURE-ET-LOIR; Fontenay-sur-Eure; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux située à Fontenay-sur-Eure recherche un acteur de terrain pour la prévention des risques professionnels et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Le candidat idéal aura un diplôme BAC+3/5 en Ergonomie, une expérience sur un poste similaire et un intérêt pour le secteur médico-social. Ce rôle implique l'analyse des risques, l'animation d'actions de prévention et le conseil aux associations locales.

Qualifications

• Diplôme en Ergonomie ou prévention des risques professionnels.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Intérêt pour le domaine médico-social et le service à la personne.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention.
• Analyser les risques professionnels et proposer des actions préventives.
• Informer et sensibiliser à la santé et sécurité au travail.

Connaissances

Analyse des situations de travail

Gestion de la qualité

Gestion des risques

Animation d'équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme de niveau BAC+3/5 en Ergonomie

Description du poste

À propos de nous

La Fédération ADMR d'Eure-et-Loir regroupe 34 associations locales, 150 bénévoles et près de 470 salariés, qui proposent différents services à près de 3000 clients.

Au-delà de la représentation politique, les missions de la Fédération sont les suivantes :

• appui technique aux associations
• soutien juridique et comptable
• accompagnement de proximité
• aide au développement et montage de projets
• organisation et gestion de la formation
• représentation du réseau auprès des organismes et instances départementaux.

Mission

Rattaché au Service des Ressources Humaines de la Fédération ADMR d’Eure et Loir et sous la responsabilité du Directeur, vous êtes un acteur de terrain et participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail du Réseau ADMR d’Eure et Loir.

Vos Missions

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d\'amélioration des conditions de travail en vue de réduire le taux d’absentéisme et le nombre d’accidents de travail.
• Analyser les risques professionnels, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention
• Analyser les accidents de travail, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention
• Animer les actions liées à la prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie et conditions de travail
• Informer et sensibiliser à la santé et à la sécurité au travail et sur les bonnes pratiques professionnelles (concevoir, animer et évaluer une action d\'information et de sensibilisation)
• Conseiller et assister les associations ADMR locales et les Responsables sur les problématiques de prévention des risques professionnels
• Participer activement à l’actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels de l’ensemble des associations locales ADMR
• Participer à l’animation du Comité de Pilotage « Prévention des Risques, Santé et Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail »
• Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et suivi des registres obligatoires
• Travailler en lien avec les partenaires : CARSAT, SISTEL

Profil

Diplôme de niveau BAC+3/5 idéalement titulaire d\'un diplôme en Ergonomie / prévention des risques professionnels, sécurité et santé au travail ou équivalent

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Compétences techniques en matière d\'analyse des situations de travail, d\'aménagement de poste, de conditions de travail
• Compétence en gestion de la qualité, gestion des risques et gestion de projet
• Compétence en animation d’équipe, de groupes de travail
• Maîtrise de l’outil informatique
• Qualités professionnelles : dynamisme, autonomie, méthodologie, capacité d\'adaptation, réactivité, rigueur et organisation, force de propositions, bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens des priorités, capacités relationnelles et pédagogiques, réel sens de l’écoute, capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe
• Intérêt pour le domaine médico-social et le service à la personne