Enseignant(e) en génie thermique-Lycée professionnel-Morbihan (56)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE RENNES; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une académie éducative en France recherche un(e) enseignant(e) en génie thermique pour un CDD de 8 mois à temps partiel. Vous interviendrez en lycée professionnel dans le Morbihan, en offrant un enseignement pratique et en accompagnant les élèves dans leur formation. Un bon niveau d'outils numériques et un goût pour la pédagogie sont requis. Salaire brut mensuel de 2173 Euros.

Prestations

24 heures de formation pédagogique

Accès au restaurant scolaire

Pass éducation pour musées et monuments

Qualifications

• 3 mois d'expérience indispensables en tant qu'enseignant.
• Capacité à mener des activités pratiques et pédagogiques.
• Rigueur et organisation dans le maintien des équipements.

Responsabilités

• Assurer l'enseignement dans le domaine du génie thermique.
• Accompagner les élèves dans leur formation et évaluation.
• Participer aux réunions pédagogiques et administratives.

Connaissances

Expérience de formateur

Aptitude à l'usage des outils numériques

Capacité à élaborer une proposition pédagogique

Goût pour la transmission de savoir-faire

Sens du travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200RDYL

Enseignant(e) en génie thermique – Lycée professionnel – Morbihan (56)

Actualisé le 21 novembre 2025.

Mission

L'Académie de Rennes, attachée à la réussite de tous ses élèves recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en énergétique. Vous enseignerez en lycée professionnel dans le département du Morbihan (56) jusqu'au 03 juillet 2026 à temps complet (18h par semaine devant élèves). Missions et activités principales :- Nature de l'enseignement professionnel à dispenser :- Assurer un enseignement pratique autours des activités du métier d'énergéticien en froid.- Intervenir auprès d'élèves en Bac Pro Métiers du Froid et des Energies Renouvelables (MFER).- Être en mesure de mener les activités suivantes auprès des élèves :-réalisation (implantation, réalisation de réseaux fluidiques, câblage, petite mécanique),-mise en service (fonctionnelle, normatives),-maintenance (préventif, correctif, diagnostic),-optimisation d'installations (paramétrage, réglage et mesures).Ceci sur des installations frigorifiques et les systèmes thermodynamiques réversibles relevant des secteurs des bâtiments, de l'industrie, du commerce, de l'agroalimentaire, de la restauration et des transports dans un environnement aujourd'hui numérique et connecté.- Missions inhérentes à l'enseignement dans un lycée professionnel :- Accompagnement des élèves, participation aux suivis des périodes de formation en entreprises, évaluations des élèves, suivi des apprentissages, participation aux conseils de classes, participation aux examens, certification.

Compétences principales mises en œuvre

Savoir-faire (aptitudes)- Expérience de formateur souhaitée (tutorat, maître de stage, formation continue, .)- Capable de mener des activités basées sur des travaux pratiques déjà existants, en lien avec les collègues de la discipline et selon le plateau technique.- Aptitude à l'usage des outils numériques (traitement de texte, diaporama, ., logiciels métier énergéticien, . visio, internet, .)- Savoir-être (compétences comportementales)- Goût pour la transmission de son savoir-faire et l'accompagnement de jeunes en construction de professionnalisation et de projet d'orientation.- Capacité à élaborer une proposition pédagogique à destination des élèves et en cohérence avec les référentiels de l'Éducation nationale (voir référentiel sur le site https://sti.eduscol.education.fr/textes/referentiel-bac-pro-metiers-du-froid-et-des-energies-renouvelables-mfer).- Sens du travail en équipe et implication dans les projets collectifs.- Rigueur dans l'organisation et le maintien en état des équipements et matériel du plateau technique.

Conditions particulières d'exercice

CDD selon la durée de la mission-Heures supplémentaires en fonction des besoins de l'établissement-Suivi des élèves en entreprises-Participation obligatoire aux bilans, conseils de classes, réunions pédagogiques et administratives-Participation aux commissions de l'établissement-Participation aux actes relatifs aux examens.

Avantages

24 heures de formation pédagogique dès la prise de poste-Accompagnement par l'équipe d'enseignants de l'établissement-Accès au restaurant scolaire-Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels-Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux-En savoir plus : consultez notre FAQ sur le métier d'enseignant contractuel

Type de contrat

Cdd - 8 Mois

Durée du travail

Temps partiel - 18H/semaine

Lieu de travail

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2173.0 Euros sur 8.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

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