Encadrant technique pédagogique et social H/F

EBECOB; Rostrenen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recrute un Encadrant technique pédagogique et social pour diriger ses épiceries sociale et solidaire en Bretagne. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de projet, un bon esprit d'équipe et un fort leadership. Le poste est à temps plein, avec des déplacements réguliers, pour garantir l'accès à une alimentation de qualité aux populations isolées. Ce rôle offre une opportunité d'impact social fort dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Prestations

Impact social fort

Environnement bienveillant

Qualifications

• Capacité à fédérer une équipe et à promouvoir la polyvalence.
• Dynamisme et leadership positif.
• Rigueur, organisation et autonomie.

Responsabilités

• Coordonner et manager le pôle avec l'assistance des référents.
• Développer et piloter l'activité des épiceries.
• Gérer l'approvisionnement et les partenariats.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance du secteur social

Méthodes d'animation d'équipe

Compétences logistiques

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Niveau VF pour poste encadrant

Description du poste

Offre n° 202KJQV - Encadrant technique pédagogique et social H/F

Rejoignez une aventure humaine et solidaire. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et contribuer à un projet innovant, inclusif et profondément ancré dans son territoire? EBECOB recrute un(e) encadrant(e) technique pédagogique et social du Pôle Social et Solidaire pour piloter et développer ses épiceries sociale et solidaire, fixe et mobile.

Contexte et enjeux du poste

Au sein de l'EBECOB, vous serez le/la pilote d'un projet ambitieux visant à renforcer l'accès à une alimentation de qualité pour les habitants du territoire, en particulier les publics les plus isolés.

Missions principales

• Coordination et management du pôle : encadrer et accompagner les référent(e)s de l'épicerie mobile et de l'épicerie fixe, organiser la répartition des tâches, animer une dynamique collective fondée sur l'entraide, promouvoir la polyvalence et maintenir un esprit d'équipe.
• Développement et pilotage des activités : définir et mettre en place les lieux de tournée de l'épicerie mobile, assurer la pérennité de l'épicerie fixe (qualité de l'accueil, gestion des stocks, suivi des publics accompagnés).
• Gestion des approvisionnements et partenariats : organiser et participer aux collectes et ramasses de denrées, suivre les conventions, contrats et relations partenariales (Phénix, ANDES, CCAS, etc.).
• Relation avec les bénéficiaires : garantir le bon déroulement des inscriptions et l'accueil des bénéficiaires, promouvoir les ateliers et veiller à l'équilibre de leur fréquentation.
• Pilotage administratif et reporting : tenir à jour les tableaux de bord (stocks, fréquentation, indicateurs sociaux), contribuer à la rédaction des bilans et rapports d'activité, participer à la définition de la stratégie sociale aux côtés de la Direction.

Compétences et qualités requises

• Compétences techniques : gestion de projet, connaissance du secteur social et des publics accompagnés, méthodes d'animation et de coordination d'équipe, compétences logistiques (organisation, gestion de flux, manipulation de charges), maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités humaines : sens de l'écoute, bienveillance et respect, capacité à fédérer, dynamisme et leadership positif, rigueur, organisation et autonomie, adaptabilité, réactivité et sens du service, goût du travail partenarial et du lien territorial.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein, avec déplacements réguliers sur le territoire. Port de charges ponctuel, horaires variables selon les événements. Rythme de travail :

• Mardi : 08h30‑12h30 / 13h30‑17h00
• Mercredi : 08h30‑12h30 / 13h30‑17h00
• Jeudi : 08h30‑12h30 / 13h30‑17h00
• Vendredi : 08h30‑12h30 / 13h30‑18h30
• Samedi : 09h00‑12h30

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2009,00 euros sur 12 mois

Type de contrat

CDD – 6 mois, contrat de travail à durée déterminée, travail en journée, 35 h/semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact social fort : contribuez à un projet solidaire, innovant et utile.
• Environnement bienveillant : intégrez une équipe engagée, dynamique et collaborative.
• Richesse des missions : poste mêlant coordination, gestion de projet, partenariats et terrain.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté.

Compétences supplémentaires

• Elaborer et planifier un programme de production, d’exploitation.
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
• Relayer de l'information.
• B – Véhicule léger : permis indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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