Encadrant Propreté (H/F)

ISP94; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion professionnelle à Saint-Maur-des-Fossés recherche un Encadrant Propreté (H/F). Vous serez en charge de l'encadrement et de la formation des salariés, ainsi que de la gestion des chantiers de nettoyage. Une expérience préalable dans le secteur propreté est indispensable. Le travail est à temps plein avec un salaire brut de 2300 € par mois et des horaires flexibles.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 36 mois dans le secteur propreté exigée.
• Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'empathie.
• Capacité à élaborer et planifier un programme de production.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des prestations de nettoyage.
• Encadrer et former les salariés en insertion.
• Représenter l'entreprise auprès des clients.

Connaissances

Expérience secteur propreté

Autonomie

Expérience d'encadrement

Adaptabilité

Empathie et écoute

Travail en équipe

Capacité d'organisation et rigueur

Capacité à rendre compte

Permis B

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 200VMDH Encadrant Propreté (H/F)

ISP94 est une entreprise d'insertion (EI) créée en 2012 dont le but est la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale par l'insertion professionnelle de demandeurs d'emploi en situation particulièrement précaire, en proposant un contrat de travail, une professionnalisation et un accompagnement vers un emploi durable hors de l'association. Les domaines d'activités sont le nettoyage de locaux, en particulier l'entretien des bases de vie de chantiers, l'entretien d'espaces verts et des travaux de second œuvre (peinture, revêtements de sols).

Missions

• Mise en œuvre et bonne exécution des prestations de nettoyage, planification et suivi des interventions, respect de la législation, notamment des règles d'hygiène et de sécurité.
• Encadrement et tutorat des salariés en insertion (quelques salariés selon les contrats conclus), y compris sur site et accompagnement sur site avec un véhicule de l'association si besoin : formation des salariés sur les sites, techniques de travail, procédures à respecter, horaires, savoir-être.
• En lien avec le chargé d'insertion, l'évolution des salariés en insertion : évaluation, bilan, mise en place d'un plan de formation, participation au recrutement.
• Représentation commerciale de l'entreprise auprès de nos clients : visite des chantiers, élaboration des devis (moyens humains et matériels, délai) sur la base des directives économiques données par la direction.
• Organisation matérielle des chantiers (achat de matériel, suivi des stocks, approvisionnement, suivi des commandes), entretien des machines et du matériel.
• Suivi des heures travaillées et des absences, gestion des remplacements, gestion administrative des heures d'insertion réalisées.
• Développement de nouvelles offres de prestations propreté pour développer l'activité.
• Contribution à la recherche de nouveaux marchés/clients.

Compétences / Qualités

• Expérience secteur propreté exigée
• Autonomie
• Expérience d'encadrement
• Adaptabilité
• Empathie et écoute
• Travail en équipe
• Capacité d'organisation et rigueur
• Capacité à rendre compte
• Permis B exigé
• Maîtrise des outils bureautiques

Conditions de travail et rémunération

• Contrat à durée indéterminée
• 35h hebdomadaires (temps partiel envisageable)
• Horaires flexibles dépendant des chantiers
• Déplacements sur le Val de Marne avec un véhicule de l'entreprise
• Salaire indicatif : à compter de 2300 € brut/mois en fonction expérience

Type de contrat CDI

Contrat de travail, durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

• Quotidiens

Profil souhaité

Emploi: Encadrant Propreté (H/F)

Expérience

• 36 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation – Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs – Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés