ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION (ETI) - RESPONSABLE DE SITE (H/F)

LA MINE; Arcueil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle cherche un encadrant pour organiser l'activité de production et de vie sociale à Arcueil. Le candidat doit avoir une expérience dans l'animation de tiers-lieux et est responsable de l'encadrement de salariés en insertion. Le travail implique la gestion opérationnelle du site et la coordination des activités entre le café associatif et la friperie. Contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2 009,25 Euros.

Prestations

Indemnité de transport

Complémentaire santé

Qualifications

• Avoir 1 an d'expérience dans l'animation de tiers-lieux ou dans la gestion de commerce de proximité.
• Formation aux techniques de travail pour les salariés en insertion.

Responsabilités

• Organiser l'activité de production et de vie sociale du site.
• Assurer l'encadrement et le suivi des salariés en insertion.
• Garantir le bon fonctionnement général du lieu.
• Coordonner la dynamique entre le café associatif et la friperie.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Description du poste

FINALITE : Organise l'activité de production et de vie sociale du site de Gentilly. Accompagne dans la réalisation des salariés en parcours afin de favoriser leur insertion professionnelle. Assure le bon fonctionnement du lieu (Café associatif, Friperie, Jardin partagé) et son ancrage sur le territoire. Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Missions

Encadrement socioprofessionnel : Assure l'encadrement et le suivi des salariés en insertion sur les différents postes (vente, accueil, animation).

Gestion opérationnelle du site : Garantit l'ouverture/fermeture, la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement général du lieu.

Développement territorial : Suit et implante les projets de La Mine à Gentilly, notamment le projet de jardin partagé.

Animation de l'Espace de Vie Sociale : Coordonne la dynamique entre le café associatif et la friperie pour créer un lieu d'accueil convivial en cœur de quartier.

Activités principales

• Gestion du site et Production : Gère l'organisation opérationnelle de la friperie (tri, mise en rayon, vente) et du café associatif.
• Supervise la gestion des stocks, les encaissements et vérifie les caisses enregistreuses.
• Pilote le projet de jardin partagé : entretien, animation avec les habitants et suivi technique.
• Assure le lien avec les clients, les usagers du quartier et les partenaires locaux.

Encadrement et pédagogie

• Accueille et organise le travail des salariés en insertion.
• Organise et anime le travail en équipe, crée une relation personnalisée et un travail individualisé avec les salariés.
• Forme les personnes aux techniques de travail, avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et aux spécificités du support technique.
• Explique les consignes, les fait respecter et suit leur mise en œuvre.
• Permet un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir‑faire) et relationnels (savoir‑être) nécessaires à une activité professionnelle équilibrée.
• Évalue et développe les compétences.
• Participe aux décisions de recrutement et de renouvellement de contrat.
• Anticipe, gère et régule les situations d'urgence et de conflits.
• S'adapte et encadre des publics variés.

Technique

• Respecte et fait respecter le Plan de Maîtrise sanitaire, en adoptant une posture formative et pédagogique.
• Respecte et fait respecter les procédures et règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits.
• Veille à la sécurité et à la santé du personnel et des usagers.

Administratif

• Gère les tâches administratives courantes.

Expérience

• Souhaitée dans l'animation de tiers‑lieux, la gestion de commerce de proximité ou l'insertion sociale.
• 1 an indispensable.

Profil souhaité

Avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, faire preuve d'empathie, de rigueur et de précision.

Profil de l'employeur

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
• Nombre d’employés : 10 à 19 salariés.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Travail le samedi.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 009,25 Euros sur 12 mois.
• Indemnité de transport.
• Complémentaire santé.