Encadrant.e technique Chantier d'insertion Espaces verts (H/F)

HALAGE; Île Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de l’Île-Saint-Denis recherche un(e) Encadrant.e technique pour superviser des salarié.e.s dans un cadre d'insertion autour d'activités écologiques. Le poste implique de garantir le bon déroulement des parcours d’insertion tout en contribuant à l'accompagnement et à la formation. Les candidats doivent posséder un CAP ou équivalent, avec 24 mois d’expérience dans un cadre similaire. Salaire mensuel brut entre 2 054,36 et 2 274,47 € suivant profil.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un cadre similaire sont indispensables.
• Expérience en entreprises d'insertion ou chantiers d'insertion appréciée.

Responsabilités

• Encadrer des salarié.e.s polyvalent.e.s dans un atelier ou chantier.
• Garantir la mise en œuvre des parcours d’insertion.
• Contribuer à l'accompagnement et à la formation des salariés.

Connaissances

Élaborer et planifier un programme de production

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Évaluer la mise en œuvre d’un projet

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 201VDMQ

Encadrant.e technique Chantier d'insertion Espaces verts (H/F)

I. Contexte

Halage est une association de L’Île-Saint-Denis fondée il y a 30 ans, œuvrant dans l’insertion par l’activité écologique pour participer à construire une économie urbaine plus inclusive, plus circulaire, plus verte. Elle cherche à répondre à une double préoccupation : la solidarité avec les personnes en recherche de stabilité sociale ou professionnelle et la préservation de l’environnement. Plusieurs pôles d'activités permettent d'approcher la réalisation de cet objectif général : les chantiers d’insertion par l’activité économique (chantiers espaces verts et ferme florale) répartis dans le nord-est parisien (75, 92, 93, 95) et employant près de 90 personnes ; le jardin solidaire « L’Univert » de la Goutte d’Or à Paris, projet de remobilisation autour de l’activité de jardinage ; le centre de formation certifié Qualiopi, agréé pour le CAP agricole Jardinier Paysagiste et le Titre Professionnel Ouvrier Horticole ; des formations pré-qualifiantes aux nouvelles pratiques de l’agriculture urbaine pour les demandeurs d’emploi, et de découverte des métiers de la transition écologique pour les jeunes en décrochage scolaire ; les bâtiments coopératifs du PHARES (aujourd’hui en cours de travaux) et de la Balise situés à L’Île-Saint-Denis, qui propose des espaces locatifs à des structures de l’ESS ; le projet Lil’Ô qui propose depuis 2018 la transformation d’une ancienne friche industrielle de 3,6 ha en un laboratoire de reconquête de la biodiversité, espace d’apprentissage et d’expérimentation sur la nature en ville ; le projet Fleurs d’Halage, ferme florale en chantier d’insertion, qui connaît aujourd’hui une nouvelle phase de développement sur le territoire.

II. Définitions

Définition de l’emploi et nature de l’activité Au sein d’un ACI et dans le cadre de son projet d’accompagnement, l’encadrant.e technique, pédagogique et social(e) encadre des salarié.e.s polyvalent.e.s autour d’un support d’activités techniques et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion. Conditions, lieu et nature de l’activité L’activité s’exerce en structure atelier et chantier d’insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics). Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d’Insertion Au niveau A, l’emploi nécessite un minimum d’expérience professionnelle ou de formation, prérequis de l’emploi repère. Au niveau B, l’emploi nécessite des compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle. Il nécessite la capacité à expliquer à d’autres les programmes de travail ou d’actions pour obtenir un résultat, ou à faire se développer du savoir‑être, ou à faire travailler ensemble des pairs.

III. Positionnement hiérarchique et fonctionnel

Placées sous l’autorité du coordinateur chantiers et du responsable du pôle espaces verts et naturels, il/elle garantit la bonne mise en œuvre des parcours d’insertion en lien avec l’accompagnement et la formation.

Type de contrat

CDD – 3 mois, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 054,36 € à 2 274,47 € sur 12 mois
• Véhicule
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements

Pontués

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois – cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d’exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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