Employé(e) Administratif et Comptable polyvalent(te) (H/F)

LVH; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services administratifs recherche un(e) Employé(e) Administratif et Comptable polyvalent(e) pour gérer l'administratif et la comptabilité. Vous assurerez l'accueil, le suivi des dossiers, ainsi que la saisie comptable. Un Bac en comptabilité ou équivalent est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 12 mois. Le poste est à temps partiel, avec un salaire brut mensuel compris entre 1545 et 1625 euros.

Prestations

Restauration

Flexibilité horaire

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Maîtrise des missions comptables, administratives et RH.
• Capacité d'analyse et de proposition.

Responsabilités

• Assurer l'administratif et la saisie comptable.
• Gérer le suivi et le classement des documents RH.
• Vérifier les caisses quotidiennement.

Connaissances

Suivre la comptabilité

Utilisation de Word et Excel

Gestion administrative

Sens relationnel

Formation

Bac ou équivalent Comptabilité

Bac ou équivalent Gestion PME PMI

Outils

Pack Office

Pennylanne

Skello

Zelty

Description du poste

Offre n° 197BYQZ
Employé(e) Administratif et Comptable polyvalent(te) (H/F)

--- Assurer l'administratif, le courrier (arrivée et départ),--- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction au siège,---- Transférer et faire suivre les différents documents à la direction, scans de documentsjournaliers,----Suivre et gérer les dossiers internes en binôme avec la direction,--- Suivre et saisir la comptabilité des sociétés de la Holding (en lien avec l'assistante dedirection),---- Réceptionner les navettes hebdomadaires en binôme avec la secrétaire comptable surplace, les transférer aux différents interlocuteurs et en assurer le suivi,--- Vérifier les caisses quotidiennement, les différents éléments (erreurs et remises enbanque) en lien direct avec la direction,--- Suivre les différents éléments RH, (classement des bulletins de salaires et des documentslégaux),---- Préparer les soldes de tout compte en lien avec l'assistante de direction.Savoir-faire :--- Maîtrise des missions comptables, administratives et RH,--- Usage courant des outils bureautiques usuels (Word, Excel, .), le pack office et Internet,----Usage courant des outils de gestion, RH ( Pennylanne, Skello, Zelty.).Savoir-être :--- Rigoureux/se, organisé/e, impliqué/e, ponctuel/le, Méthodique,--- Dynamique, autonome, polyvalent/e, un bon sens relationnel,--- Aptitude au travail dans un open-space,--- Capacité de transmettre enthousiasme et dynamisme à l'équipe--- Capacité d'analyse et de proposition, une discrétion professionnelle,--- Justifier d'expériences significatives dans la saisie comptable, le RH et dans la gestionadministrative.Missions spécifiques :--- Gérer l'administratif, ainsi que la saisie comptable des entités,--- Gérer le suivi et le classement des documents RH.L'employé( e) doit avoir une vision du fonctionnement des restaurants dans la gestioncomptable et administrative.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1545.0 Euros à 1625.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Comptabilité
• Bac ou équivalent Gestion PME PMI

Compétences

• Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
• Codifier une facture
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Garantir la confidentialité des informations
• Réaliser une gestion comptable
• Suivre la comptabilité d'une structure

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

1 ou 2 salariés

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