Electrotechnicien Polyvalent (H/F)

RESEAU TALENTS; Méry; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technique française, spécialisée dans la conception et l'installation de structures, cherche un(e) expert en électrotechnique pour un CDI. Vous serez rattaché(e) au Responsable Électricité, avec des responsabilités variées incluant l'analyse des projets et le management d'équipes. Le poste offre une rémunération attractive entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel. Travail en hauteur et déplacements fréquents sont requis.

Prestations

Véhicule de service

Carte carburant

Téléphone fourni

Ordinateur fourni

Chèques vacances

Prime d'intéressement

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire, y compris stage ou alternance.
• Expérience dans des environnements techniques similaires appréciée.
• Autonome, rigoureux(se) et fiable.

Responsabilités

• Analyser les pièces contractuelles, le budget et le planning.
• Organiser et planifier les prestations liées à l'électricité.
• Réaliser ou piloter les études électriques en coordination.

Connaissances

Compétences en électrotechnique industrielle

Maîtrise du câblage d'armoires électriques

Capacité à intervenir en autonomie

Connaissances en programmation de variateurs

Bon niveau en diagnostic et dépannage

Utilisation des outils bureautiques

Formation

Bac Pro ELEEC / MELEC ou BTS Électrotechnique

Outils

SolidWorks

Description du poste

L'entreprise qui recrute est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication et l'installation de structures techniques sur-mesure. Elle intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable du service Électricité et pilotage informatique, vous intervenez sur des projets techniques complets, en lien étroit avec les chargés d'affaires, les fournisseurs et les sous-traitants. Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et managérial.

• Analyser les pièces contractuelles, le budget détaillé et le planning des affaires
• Organiser et planifier les prestations liées à l'électricité et au pilotage, en atelier comme sur chantier
• Réaliser ou piloter les études électriques et de pilotage, en coordination avec les partenaires externes
• Lire, interpréter et ajuster les schémas électriques si nécessaire
• Garantir la cohérence globale des études internes et externes et assurer la coordination technique
• Préparer et soumettre les dossiers d'exécution pour validation
• Participer au choix des composants électromécaniques

Le poste implique des travaux en hauteur, ainsi que des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national, pouvant durer plusieurs semaines selon les projets.

Le temps de travail est partagé entre le bureau d'études (60 %) et les chantiers (40 %).

Les + du poste

• Management d'équipes terrain et de sous-traitants
• Projets techniques variés et non répétitifs
• Véhicule de service, carte carburant, téléphone et ordinateur fournis après la phase de formation
• Organisation du temps de travail attractive : vendredi après-midi libre
• Autonomie réelle dans la gestion des missions
• Environnement technique stimulant et exigeant
• Avantages : chèques vacances + prime d'intéressement

Rémunération

Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil.

Processus de recrutement

1. Entretien avec Réseau Talents
2. 2 entretiens avec le client

Profil souhaité

• Savoir-faire :
  • Formation Bac Pro ELEEC / MELEC ou BTS Électrotechnique
  • Première expérience réussie sur un poste similaire (y compris stage ou alternance)
  • Capacité à intervenir en autonomie sur des missions techniques complexes
  • Solides compétences en électrotechnique industrielle
  • Maîtrise du câblage d'armoires électriques
  • Connaissances en programmation de variateurs
  • Bon niveau en diagnostic et dépannage
  • À l'aise avec les outils bureautiques
  • La connaissance de logiciels de conception type SolidWorks est un plus
  • Une expérience dans des environnements techniques similaires (ex. ascenseurs, équipements complexes) est appréciée
• Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
  • Autonome, rigoureux(se) et fiable
  • Réactif(ve) et organisé(e), avec un bon sens des priorités
  • À l'aise sur le terrain et apprécie le travail en équipe
  • Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
  • Sens du service et orientation client
  • Attentif(ve) au respect strict des règles de sécurité
  • Capacité à encadrer et coordonner des intervenants externes avec pédagogie et exigence

Type de contrat

CDI