Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F)

CENTRE SCOLAIRE EDUCATIF; Saint-Pierre-d'Albigny; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre éducatif en Auvergne-Rhône-Alpes cherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur pour épauler une équipe dédiée à l'accompagnement d'enfants en danger. Le poste exige une bonne connaissance de la protection de l'enfance, ainsi qu'une expérience réussie dans l'encadrement de groupes. Vous serez responsable du bien-être des enfants, de la création de projets éducatifs et de la rédaction de rapports. Le contrat proposé est un CDI, avec une durée de travail de 35 heures par semaine, incluant l'obligation de travailler les week-ends.

Prestations

Complémentaire santé

Reprise d'ancienneté selon expérience

Qualifications

• 3 ans d'expérience en encadrement d'enfants.
• Aptitude à gérer des situations difficiles.
• Capacité à rédiger des rapports éducatifs.

Responsabilités

• Assurer le bien-être des enfants et des jeunes accueillis.
• Encadrer et accompagner le développement des enfants.
• Rendre compte des travaux par des rapports éducatifs.

Connaissances

Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance

Expérience dans l'encadrement de groupes d'enfants

Maitrise des techniques d'entretiens et de médiation

Capacité de travail en équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur

Description du poste

Offre n° 201TQWY

Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F).

Le Centre Educatif Scolaire recherche un éducateur spécialisé H/F ou un moniteur éducateur H/F. Vous complétez une équipe éducative composée d'éducateurs et d'une maîtresse de maison pour l'encadrement et l'accompagnement au quotidien d'un groupe d'enfants confiés au titre de l'enfance en danger.

Responsabilités

• Assurer le bien‑être des enfants et des jeunes accueillis.
• Encadrer, accompagner et favoriser le développement des enfants au travers de la gestion collective.
• Assurer un accompagnement prenant en compte les besoins individuels de chaque enfant du groupe.
• Être garant des règles de vie du groupe.
• Être garant de la mise en œuvre du projet de l'enfant.
• Participer à l'ensemble des réunions nécessaires à l'accompagnement des enfants et à l'organisation de l'établissement et du service.
• Mettre en œuvre les outils nécessaires au travail avec les familles des enfants : conduire des entretiens, construire des activités parents/enfants.
• Rendre compte du travail sur le groupe par la rédaction de journaliers et de l'accompagnement individuel par la rédaction de rapports éducatifs.
• Construire des projets participant au bien‑être des enfants accueillis dans l'établissement.
• Faire le lien avec l'ensemble des partenaires dans l'environnement des enfants accueillis (école, santé, clubs de loisirs ou sportifs, etc.).

Profil

• Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance.
• Expérience réussie dans l'encadrement de groupes d'enfants et l'animation.
• Bonne connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux.
• Maitrise des techniques d'entretiens et de médiation.
• Capacité de travail en équipe, de rédaction de rapports et formation de projet.
• Capacité d'adaptation.

Type de contrat

CDI

Informations de travail

Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire

• Salary brut : Mensuel de 25 000,0 € à 35 000,0 € sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Salaire selon grille CCN66 et expérience - Reprise d'ancienneté

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)