Éducateur / Éducatrice en Prévention Spécialisée (H/F)

ASSOCIATION ACTION JEUNES; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Éducateur/Éducatrice en Prévention Spécialisée pour intervenir auprès des 11/25 ans sur divers territoires. Le poste inclut un travail de rue pour prévenir la marginalisation et favoriser l'insertion socio-professionnelle. Le candidat idéal possède un Bac+3 ou Bac+4 dans un domaine socio-éducatif. Ce CDI à temps plein implique des horaires en soirée et le samedi, avec un salaire brut de 2000 à 3500 euros mensuels.

Prestations

Titres restaurant

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• Capacité à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire.
• Respect du secret professionnel et du devoir de discrétion.
• Habilitéà la gestion de son temps et des priorités.

Responsabilités

• Aller au contact des jeunes à travers le travail de rue.
• Prévenir et réduire les phénomènes de marginalisation.
• Favoriser l'insertion du public cible en facilitant l'accès aux équipements.

Connaissances

Adhésion aux valeurs de la prévention spécialisée

Capacité à aller vers et bienveillance

Facilité relationnelle avec usagers et partenaires

Esprit d'initiative et d'innovation

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents - diplôme ES, ME, AS, CESF

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents - diplôme d'animation socio-éducative

Description du poste

Offre n° 201GTQQ
Éducateur / Éducatrice en Prévention Spécialisée (H/F)

92 - Hauts de Seine

Actualisé le 09 décembre 2025

Description du poste

L'éducateur (trice) spécialisé (e) intervient auprès des 11/25 ans sur le territoire de l'équipe à laquelle il ou elle est rattaché(e) (Chaville/Sèvres, Châtillon/Montrouge, Meudon ou Clamart). La prévention spécialisée a pour mission de favoriser l'insertion de jeunes en voie de marginalisation. L'équipe de prévention spécialisée assure donc l'accompagnement social et éducatif de mineurs, de majeurs, et de leurs familles, rencontrant des problématiques de décrochage scolaire, d'insertion socio-professionnelle, de santé, de conduites à risque, de problématiques familiales, financières ou encore judiciaires, d'accès aux droits ou même de logement. La prévention spécialisée s'inscrit dans le cadre de la protection de l'enfance, ainsi, ses actions sont financées par le Conseil Départemental des Hauts de Seine.

Missions

• Aller au contact du public jeunes à travers le travail de rue et la présence dans l'espace public.
• Prévenir et réduire les phénomènes de marginalisation, d'inadaptations et de décrochage scolaire.
• Favoriser l'insertion du public cible en facilitant l'accès aux équipements de droit commun.
• Renforcer les capacités éducatives de l'environnement familial des jeunes suivis.
• Penser et mettre en œuvre des actions et des projets adaptés aux situations rencontrées, aux contextes et aux personnes.
• Création et entretien de son réseau de partenaires/d'institutions pour intégrer des approches pluri-disciplinaires et instaurer des coopérations.
• Prévenir les situations de danger ou de risque de danger.
• Socialiser et promouvoir les jeunes et les quartiers dont ils sont issus.

Compétences et aptitudes requises

• Adhésion aux valeurs de la prévention spécialisée.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Établir un bilan d'activité.
• Respect du secret professionnel et du devoir de discrétion et de confidentialité. Posture et éthique professionnelle.
• Capacité à « aller vers », disponibilité, bienveillance et bientraitance.
• Dispositions à « se faire accepter », susciter l'adhésion et entretenir un lien de confiance.
• Faculté à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire. Connaissances des dispositifs de droit commun.
• Habilité à la gestion de son temps de travail et des priorités. Organisation et anticipation.
• Facilité/aisance relationnelle autant avec les usagers que les partenaires.
• Esprit d'initiative et d'innovation. Disposition à la mise en place de projets et d'évènements.
• Aptitudes à l'analyse de situations aux causes multifactorielles et analyse de ses pratiques professionnelles.
• Compréhension du cadre d'intervention : articulation entre fonctionnement associatif, ressources du territoire et acteurs politiques.

Poste à pourvoir immédiatement. Prévoir travail en soirées, samedis et séjours. CCN : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

En extérieur

Détails du travail

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme ES, ME, AS, CESF
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'animation socio-éducative

Compétence

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)