Courtier mandataire en prêts immobiliers dans les Pyrénées Atlantiques (64) H/F

CAFPI; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un courtier en prêts immobiliers autonome et ambitieux. Vous serez responsable de développer votre réseau et de gérer les relations clients pour les projets d'achat immobilier. Vous bénéficierez d'un soutien administratif et d'une formation continue, avec un système de rémunération basé sur le chiffre d'affaires généré.

Prestations

Accompagnement administratif

Formation continue via CAFPI Academy

Système de rémunération basé sur le CA généré

Qualifications

• Expérience commerciale réussie et prospection terrain.
• Connaissance des secteurs banque/assurance/immobilier appréciée.

Responsabilités

• Prospecter l'écosystème immobilier pour constituer un réseau.
• Gérer la relation client jusqu'à la signature chez le notaire.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Service client

Formation

Certifications IOBSP de niveau 1

Certifications IAS de niveau 3

Description du poste

Courtier en prêts immobiliers H / F (statut indépendant)

Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d'entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l'enseigne. Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d'achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès de nos partenaires bancaires.

Responsabilités principales :

1. Prospecter l'ensemble des intervenants de l'écosystème immobilier (agences, mandataires, constructeurs, promoteurs, assureurs) pour constituer un réseau d'apporteurs d'affaires.
2. Gérer la relation client dans son intégralité : étude du projet, analyse financière, montage et présentation du dossier de prêt en banque, accompagnement jusqu'à la concrétisation (déblocage des fonds, signature chez le notaire).

Profil recherché :

• Certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 indispensables (formation de 150 heures selon votre expérience ou diplôme, avec possibles équivalences).
• Réflexion stratégique sur votre développement commercial (cible, réseau, secteur géographique).
• Fonds de départ équivalent à plusieurs mois de trésorerie personnelle ou autres sources (ARE, épargne, fin de CDD, etc.).

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Accompagnement dans votre activité avec outils performants et soutien d'équipes supports (administratif, juridique, marketing, informatique).
• Formation continue via CAFPI Academy et accompagnement commercial et technique en agence.
• Système de rémunération basé sur le CA généré, avec commissions progressives et non plafonnées.

Profil idéal :

Expérience commerciale réussie, prospection terrain, développement de portefeuille, sens du service client, connaissance des secteurs banque/assurance/immobilier appréciée.