DIRECTION DU POLE EDUCATION, SPORT ET VIE ASSOCIATIVE (H/F)

MAIRIE; Saint-Berthevin; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur du Pôle Éducation, Sport et Vie Associative à Saint-Berthevin. Vous serez responsable de la politique éducative, de la coordination des équipes et du développement de partenariats. Un diplôme minimum BAC + 3 dans le secteur de l'animation est requis, avec une expérience souhaitée de 12 mois. Rémunération de 3000€ brut par mois pour un temps complet de 36h/semaine avec des conditions de télétravail.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime de fin d'année

Adhésion CNAS

Tickets restaurant

Participation employeur prévoyance et complémentaire santé

Qualifications

• Connaissance approfondie du secteur éducatif.
• Bonne connaissance de la réglementation sur les structures d'accueil collectifs de mineurs.
• Qualités relationnelles et managériales.

Responsabilités

• Pilotage et animation de la politique éducative.
• Développer des partenariats institutionnels et associatifs.
• Coordonner et animer les services du pôle.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Formation

Diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3)

Description du poste

LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN 7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, RECRUTE Sous statut titulaire ou contractuel SON DIRECTEUR DU POLE EDUCATION, SPORT ET VIE ASSOCIATIVE (h/f)Ouvert aux cadres d'emplois des ATTACHES, des REDACTEURS, des ANIMATEURS, des CONSEILLERS ET ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFSMembre de l'équipe de direction, vous participez, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, à la définition des orientations en matière d'enfance, de jeunesse, d'éducation et de sport et pilotez la mise en œuvre des projets. MISSIONSPilotage et animation de la politique éducative Animer et coordonner le projet éducatif de territoire (PEDT) et la convention territoriale globale (CTG) Impulser les diagnostics sur le territoire Mettre en adéquation les offres d'accueil avec les besoins des familles Impulser une dynamique de projet au sein du pôle et à l'échelle du territoire Assister et conseiller les élus dans les différents domaines liés à l'éducation et à la politique familiale et les accompagner dans les renouvellements des projets éducatifs et de la CTG Préparer et animer la commission petite enfance, enfance, jeunesse et vie scolaire Développement des partenariats et travail en transversalité Identifier, animer et développer des partenariats institutionnels, associatifs et privés Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs (Éducation nationale, CAF, associations, etc.) Encourager et développer le travail en transversalité au sein du pôle, avec les autres pôles et les partenaires externes Impulser une vision territoriale, dans le cadre de la CTG Veille stratégique, pédagogique et réglementaire Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur les champs d'intervention du pôle Anticiper les évolutions des politiques publiques et adapter les stratégies en conséquence Management et animation des équipes Coordonner et animer les services du pôle : Petite Enfance / Vie périscolaire et scolaire / Restauration scolaire / Accueil de loisirs / Jeunesse / Sport / Secrétariat administratif Faciliter l'expression des initiatives et propositions des agents Organiser et animer les réunions de service et les temps de coordination Accompagner les équipes dans l'amélioration des procédures Animation de la démarche de formation des équipes Adapter des outils de recensement des besoins en formation aux spécificités du pôle Accompagner les responsables de service dans la politique de formation Travailler en partenariat avec le responsable formation de la collectivité Développer la formation spécifique aux métiers avec des partenaires Suivi budgétaire et administratif Préparer le budget du pôle (fonctionnement et investissement) et s'assurer de sa bonne exécution PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation Connaissance approfondie du secteur éducatif Bonne connaissance de la réglementation portant sur les structures d'accueils collectifs de mineurs Capacités d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles et managériales Qualités rédactionnelles et de présentation des éléments de décision Autonomie et disponibilité Maîtrise de l'outil informatique Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur prévoyance et complémentaire santé. Emploi temps complet à pourvoir dès que possible. Temps de travail : 36h/semaine sur 4,5 jours avec 4,5 jours de RTT. Télétravail possible 1,5 jour/semaine. - Renseignements complémentaires auprès de Mme DUBOST, Directrice Générale des Services. Dépôt candidatures : CV et lettre motivation pour le 5 janvier 2026 au plus tard à : M. le Maire, Hôtel de Ville - Place de l'Europe BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedexou mail service RH : [e-mail]

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale